اہم چھوٹے کاروباری ہفتہ ہزاروں سال اور بچے بومر 'انٹرن' سے کیا سیکھ سکتے ہیں

ہزاروں سال اور بچے بومر 'انٹرن' سے کیا سیکھ سکتے ہیں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

نینسی میئر کی نئی فلم 'دی انٹرن' - جو ان کی چھ سالوں میں پہلی ہے - میں ایسے لمحے گزارتے ہیں جو تپپڑ سے کم نہیں ہیں۔

ایک مزاحیہ اور ناقابل فراموش منظر میں ، جولس اوسٹن (این ہیتھ وے) غلطی سے اپنی والدہ کو ای میل بھیجتا ہے۔ سبجیکٹ لائن میں: 'اس کا ،' اور جسم: 'میری امی اتنی مشتعل کتیا کیوں ہے؟'

نقصان کی بحالی کی کوشش میں ، بانی ، ورکنگ والدہ ، اور ہالمارک بروکلینائٹ اپنی 70 سالہ انٹرن (رابرٹ ڈی نیرو) کے ساتھ مل کر اپنی والدہ کے گھر میں گھس کر کمپیوٹر چوری کرتی ہیں۔

یقینا. ، اس طرح کے نقادوں کو کسی ایسی فلم میں گھماؤ محسوس ہوتا ہے جو بنیادی طور پر ای کامرس کے آغاز کے بارے میں ہوتا ہے ، لیکن یہ منظر بین نسل کے تنازعات کے بارے میں ایسے سوالات کھڑا کرتا ہے جو حقیقی کام کی جگہوں پر ان کے لئے اہم ہیں۔

میئرز نے اپنی بہت سی فلموں کو خواتین کے آس پاس مشہور کیا ہے (اکثر ، درمیانی عمر کی) ، اور 'نجی بینجمن ،' دی پیرنٹ ٹریپ ، 'اور' یہ کمپلیکس 'جیسی کامیاب فلموں کے لئے متعدد گولڈن گلوب اور اکیڈمی ایوارڈ نامزدگی حاصل کی ہے۔

کام کی جگہ میں مساوات کے لئے ایک صلیبی جنگجو - اور ، شاید زیادہ فوری طور پر ، ہالی ووڈ میں - ڈائریکٹر نے کہا ایک دن کام کرنے کے لئے ڈرائیونگ کے دوران اس نے 'انٹرن' کے لئے اس خیال کا تصور کیا: 'اگر کسی بڑے آدمی نے انٹرنٹ کی حیثیت سے نوکری لی۔ اس نے مجھے صرف ہنسا۔

مووی میں ، بین وٹیکٹر ایک بیوہ اور ریٹائرڈ مارکیٹنگ کا ایک ایگزیکٹو ہے۔ اننوئ کے خاتمے کے ل he ، وہ بروکلین میں واقع ای کامرس خوردہ فروش کے ساتھ انٹرنشپ لیتا ہے ، جسے مناسب طور پر 'فٹ کے بارے میں' کہا جاتا ہے۔

اہمیت کے حامل ، جولس صفائی کے ساتھ ہزاری زیتجسٹ کی نمائندہ تصویر ہے۔ وہ دفتر کے آس پاس جانے کے لئے موٹر سائیکل پر سوار ہوتی ہے ، عجیب و غریب گھنٹے کام کرتی ہے ، اور نجی دفتر نہیں ہے (کیونکہ کمپنی میں کوئی نہیں کرتا ہے)۔ ڈاٹٹنگ ماں کی حیثیت سے ، وہ اکثر کھانا کھانا بھول جاتی ہے ، اور اپنے کام کا بوجھ بہتر بنانے میں سی ای او کی خدمات حاصل کرنے سے انکار کرتی ہے۔

کہانی کا آرک بہت سے کامیاب کاروباری مالکان سے واقف نظر آنا چاہئے۔ اٹھارہ ماہ کی عمر میں ، جولس کی شروعات نے اپنے پانچ سالہ اہداف کو پہلے ہی حاصل کرلیا ہے ، لیکن سرمایہ کار اس کی پیمائش کرنے کی صلاحیت کے بارے میں فکر مند ہیں۔پوری فلم میں ، 'ا About فٹ دی فٹ' کی مسلسل کامیابی بڑی حد تک بینوں کے ساتھ جلیز کے تعلقات کا ضمنی نتیجہ ہے۔

شراکت داری ایک ہے جسے جولس ابتدا میں مسترد کرتا ہے۔ - اور ابتدائی مناظر میں بین کو ترس نہیں دینا مشکل ہے۔ وہ کام کرنے کے لئے ، اپنی تمام تر عما میں ، صرف اپنے ان باکس میں صفر ای میلز تلاش کرنے کے لئے ظاہر کرتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ اہم کارپوریٹ سوالات میں مدد کرنے کے بجائے ، انھوں نے جولیس کے لئے کام چلایا ، اور اسے کام کرنے پر مجبور کیا۔

آخر کار ، اتحاد جعلی ہے جو ہر جگہ آجر ، عمر یا مسلک سے قطع نظر ، سبق حاصل کرسکتا ہے۔ بیبی بومرز اور ہزار سالہ ، نوٹ کریں۔

1. تمام دقیانوسی تصورات خراب نہیں ہیں۔

پہلے تو ، جولس کو شبہ ہے کہ بین کمپنی کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے۔ وہ ایک بریف کیس کھیلتا ہے ، کبھی بھی ٹویٹر استعمال نہیں کرتا ہے ، اور ای میل کے بجائے ذاتی طور پر گفتگو کرنا پسند کرتا ہے۔ بیبی بومرز کے بارے میں ایک دقیانوسی رجحان کی نمائندگی کرتے ہوئے ، وہ پہلی بار نئی ٹیکنالوجیز کے خلاف مزاحم ہے ، اور لگتا ہے کہ اس کے کم سے زیادہ موثر طریقوں سے اس پر سیمنٹ لگایا گیا ہے۔

اس کے باوجود ، اس کی تفصیل کی طرف بین کی قدیم توجہ ہے - مثال کے طور پر ، کمپنی کے آبادیاتی اعداد و شمار میں نمونوں کو دیکھ کر - جو اسے ایک اہم کھلاڑی بناتا ہے۔

حقیقی ہزار سالہ شکل میں ، جولس ان طریقوں سے جڑے ہوئے ہیں جن کی صرف ٹیکنالوجی ہی برداشت کر سکتی ہے۔ مثال کے طور پر میٹنگ کے راستے میں جاتے ہوئے ، وہ اپنے ایک ساتھی کے ساتھ دفتر میں واپس آکر اسکیپس کرتی ہے۔

دونوں جولس اور بین اپنے منفی فیصلوں کو چھوڑنا سیکھتے ہیں ، اور اس کے بجائے مشترکہ مقصد کے لئے مل کر کام کریں گے۔ یہ بات صاف طور پر پہنچا دی گئی ہے جب جولس بین کو اپنا فیس بک اکاؤنٹ ترتیب دینے میں مدد کرتا ہے ، اور انہیں بلی ہالیڈے کا مشترکہ شوق دریافت ہوتا ہے۔

ٹیک وے: کسی دوسری نسل کے ممبروں کو لیبل لگانے کے بجائے ، انہیں جاننے کی کوشش کریں۔ آپ ایک دوسرے سے کیا سیکھ سکتے ہیں اس پر حیرت ہوسکتی ہے۔

2. کاروبار اور ذاتی زندگی کے درمیان حدود طے کریں۔

دونوں مرکزی کردار اپنے پیروں سے وابستہ ہیں۔ جولیوں کا شوہر قیام پذیر گھر کا باپ ہے ، یہ ایک ایسا معاملہ ہے جس سے ممکنہ طور پر ازدواجی تناؤ پیدا ہوتا ہے۔ بین ، خاص طور پر پسماندہ پلاٹ لائن کے ایک حصے کے طور پر ، کمپنی کے دفتر میں نقاب کشائی کے ساتھ تعلقات میں داخل ہوا۔

اگرچہ دونوں اپنی ذاتی زندگی کے بارے میں تفصیلات بانٹتے ہیں ، لیکن ان کی تحقیقات نہیں ہوتی ہیں۔

اختتام پذیر: یہ آپ کی ٹیم کے ممبروں کی ذاتی زندگی کے بارے میں سب کچھ جاننا چاہتا ہے ، لیکن آپ کی کمپنی بہت زیادہ کامیاب ہوگی اگر آپ یہ مان لیں کہ دفتر سے باہر آپ کے کارکنوں کی زندگی کو ذاتی طور پر رکھنا چاہئے۔

3. یاد رکھیں: ہم سب انسان ہیں۔

میئرز کے پاس ایسے کردار تخلیق کرنے کی ایک دستک ہے جو تکلیف دہ انسان ہیں۔ جولس کوئی رعایت نہیں ہے۔ جب اسے پتہ چلتا ہے کہ سرمایہ کار سی ای او لانا چاہتے ہیں ، تو وہ اپنی ڈیسک پر روتی ہیں۔ بین نوٹس ، اور ہمدردی دکھاتا ہے۔

ٹیک وے: کوئی شخص - اور یقینی طور پر کوئی کاروباری - کامل نہیں ہے۔ اپنے ساتھیوں میں اس خوبی کو پہچاننا اس کے ساتھ چلنے کے لئے بہت ضروری ہے۔

میئر چیزوں کو دخش میں لپیٹ لیتے ہیں ، اس طرح اسی فارمولے پر قائم رہتے ہیں جس سے وہ خود سے دور ہوجاتی ہیں۔ قطع نظر ، 'انٹرن' ایک دل لگی مزاح ہے جس میں تمام نسلوں اور آجروں کے لئے سبق ملتا ہے۔