'چھٹی کا موسم ہے ، اور ان کاروباری اداروں کے لئے جس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کو چھٹی کے وقت ، چھٹیوں کی پارٹیوں اور ، سب سے زیادہ بوجھ سے محروم ، چھٹیوں کے بونس سے کس طرح راضی کریں۔
فنڈ جیسی صنعتوں کے لئے چھٹیوں کا بونس ایک دیرینہ روایت ہے۔ سوچو کہ وال اسٹریٹ کی بڑی کمپنیوں کو لگتا ہے کہ کرسمس کے بونس کو سالانہ تنخواہوں کا حجم ملتا ہے۔ لیکن چھوٹے کاروبار ذاتی صوابدید کے ایک غیر منقولہ دائرے میں چلتے ہیں ، جہاں مالکان چھٹی کے اضافے کی اپنی مثال خود رکھتے ہیں۔
قومی غیر منفعتی تنظیم ، جو ایس سی او آر کے نیویارک سٹی چیپٹر کے چیئرمین ہیری ڈیننبرگ کا کہنا ہے کہ مالک تعطیلات کے ارد گرد خیر سگالی کے کام کے طور پر یا ملازمین کے تنخواہ پیکیج کے ایک حصے کے طور پر تحائف قائم کرسکتے ہیں۔ 'یہ ایسا ذاتی مسئلہ ہے کہ اس کی کوئی نظیر نہیں ہے۔' 'مختلف صنعتوں کے پاس اس کے بارے میں مختلف رویہ ہے۔ اگر آپ ماں اور پاپ آپریشن ہیں اور آپ کاروباری خاندان کا حصہ ہیں تو ، تعطیلات کے سلسلے میں آپ کو زنجیر چلانے سے کہیں زیادہ فراخدلی انداز اختیار ہوسکتا ہے۔ '
پچھلے دسمبر میں ایک سروے میں ، چیلنجر ، گرے اینڈ کرسمس ، ایک بیرون ملک مشاورت کی کمپنی ، نے پتہ چلا کہ 64 فیصد مالکان نے 2008 میں 54 فیصد سے زیادہ تعطیل کے بونس دینے کا منصوبہ بنایا تھا ، جب زیادہ تر صنعتوں کو خراب معیشت کا سامنا کرنا پڑا تھا۔ ڈینن برگ کا کہنا ہے کہ بہتر معاشی حالات یقینی طور پر چھٹیوں کا بونس دینے کے قابل ہیں یا نہیں ، لیکن ایک کامیاب سال کے لئے ملازمین کی تعریف ظاہر کرنا اچھی شکل ہے۔ انہوں نے کہا ، 'اگر میرا سال اچھا رہا اور لوگوں نے میرے لئے بہت محنت کی تو میں یہ بیان کرسکتا ہوں کہ ہم سب ایک اچھے تحفے کے ساتھ ان کو پیش کرکے کتنے شکر گزار ہیں۔' 'لیکن یہ بہت انفرادی ہے ، خاص طور پر چھوٹے کاروباروں کے ساتھ ، اور آپ لوگوں سے کیسے تعلق رکھتے ہیں جو آپ کے لئے کام کرتے ہیں۔'
اس سال تعطیل کا بونس بعد کے سالوں کی مثال قائم کرے گا ، لہذا سستی ہونے کے باوجود قابل غور سمجھنے کے ل struct بونس تشکیل دینا کلیدی حیثیت رکھتا ہے۔
چھٹیوں کے بونس کی تشکیل کا طریقہ: اس کا مقصد طے کریں
آپ کی مجموعی ، سال بھر کی تنخواہ اسکیم میں تعطیل کا بونس کیا کردار ادا کرے گا؟ کیا یہ سال کے آخر میں بونس کا متبادل ہے؟ کیا یہ سالانہ تنخواہ میں خاطر خواہ شراکت ہے؟ یا یہ تعطیلات کا جذبہ ہے؟
ڈیننبرگ کا کہنا ہے کہ اگر کوئی کاروبار پہلے ہی سال کے آخر میں بونس ادا کرتا ہے تو ، ملازمین کی سالانہ تنخواہ اور فوائد کے پیکیج کے حصے کے مقابلے میں چھٹی کا بونس قدر کے تحفہ میں زیادہ ہوجاتا ہے۔ 'اگر آپ کسی ایسے کاروبار میں ہیں جہاں آپ کو سال کے آخر میں بونس ملتے ہیں تو ، عام طور پر کرسمس کسی اہم مسئلے سے کہیں کم ہوجاتا ہے ،' وہ کہتے ہیں۔ 'اگر آپ اسٹور میں کلرک ہیں اور مالک تھوڑا سا خوشگوار پھیلانا اور کچھ رقم دینا چاہتا ہے ، کنبوں کو ٹرکی دیں ، تو یہ ایک چھوٹا سا شکریہ بن جاتا ہے۔ ایک بہت بڑا شکریہ کہ آپ ایک اضافہ یا ایک سال کے آخر کا بونس ہیں۔ '
بیورلی ہلز کمپنی ، فیشن فائل کے سی ای او بین ہیمنگر جو سیکنڈ ہینڈ لگژری ہینڈ بیگ فروخت کرتے ہیں ، کا کہنا ہے کہ وہ چھٹیوں کے موقع پر ایک سال کے آخر کا بونس دیتا ہے۔ وہ کہتے ہیں کہ خاندانی ملکیت والے کاروبار میں 11 ملازمین ہیں ، جن میں زیادہ تر پارٹ ٹائمر ہوتے ہیں ، اور کل وقتی ملازمین 'میرے ساتھ تمام تعلق رکھتے ہیں۔' کل ٹائمرز کو of 500 کا چیک مل جاتا ہے - ٹیکسوں میں کٹوتی اور سب - دسمبر کے آخری ہفتے کے آس پاس ، اور پارٹ ٹائمرز کو $ 100 کا کیش کارڈ ملتا ہے۔ وہ کہتے ہیں کہ 'اس کے لئے شاید ایک اور پیچیدہ طریقہ موجود ہے ،' لیکن ہر ایک کے پاس پیسے کی قیمت کے مقابلے میں کچھ زیادہ ہونا پڑے گا۔ '
ڈینن برگ اس بات سے متفق ہیں کہ ٹوکن شکریہ جیسے نقد کارڈ کا تعلق عام ملازم کی سطح پر ہے ، نہ کہ انتظامی سطح پر۔ 'یہ ان ملازمین کو دیا جانا چاہئے جو ایک کاروبار میں خدمات فراہم کرتے ہیں۔' 'آٹو مرمت یا خوردہ جیسی کسی چیز میں ، یہ خدمت کی پہچان کا اشارہ ہوتا ہے۔'
تعطیل بونس کی تشکیل کا طریقہ: بونس کا بجٹ بنانا
ڈینن برگ کا کہنا ہے کہ تعطیل بونس کا مطلب کاروبار کے منصوبے سے نہیں ہے۔ بلکہ ، وہ تجویز کرتا ہے کہ سال کے پہلے 10 مہینوں سے ہونے والی آمدنی کو یہ فیصلہ کرنے کے لئے کہ ہر چھٹی کے موسم میں بونس سے کس طرح رجوع کیا جائے۔ وہ کہتے ہیں ، 'یہ کہنا اچھا سال تھا ، میں نے پیسہ کمایا ، لہذا اس کارکردگی کے زور پر ، میں' ایکس '' دے سکتا ہوں۔ ڈنن برگ نے خبردار کیا کہ اعتدال کے ساتھ سخاوت کا استعمال کریں۔ اچھے سال میں زیادہ فراخ دلی سے برے سال میں شرمندگی کا خاتمہ ہوسکتا ہے۔
چھ سالہ فیشنفائل اپنے پارٹ ٹائم ملازمین کے لئے سال کے آخر میں بونس اور سال کے آخر میں تحائف پر کچھ ہزار ڈالر خرچ کرتی ہے ، لیکن ہیمنگر کا کہنا ہے کہ ہر کوئی یہ سمجھتا ہے کہ بونس ایک چھوٹا سا ٹوکن ہے۔ انہوں نے کہا ، 'کسی کو بھی بہت زیادہ معاوضہ نہیں ملتا ہے جس کے ساتھ وہ شروع کریں ، لہذا ایسا نہیں ہے کہ ہماری توقعات زیادہ ہیں۔'
ڈینن برگ کا کہنا ہے کہ بونس سے رجوع کرنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے اسٹارٹ اپ بزنس کو کچھ فٹ ورک کرنا چاہئے۔ انہوں نے کہا ، 'مسئلہ یہ ہو جاتا ہے کہ اس کی نظیر کیا ہے۔' 'اگر میں نیا کاروبار شروع کر رہا ہوتا تو ، میں اس کے ارد گرد جاکر اسی طرح کے دوسرے تاجروں کے ساتھ بات چیت کروں گا تاکہ وہ کیا کریں۔ ایک احساس حاصل کریں کہ دوسرے لوگ اس تشخیص اور فیصلے کو کس طرح کرتے ہیں۔ '
چھٹیوں کے بونس کی تشکیل کا طریقہ: نقد بمقابلہ گفٹ
اگر چھٹی کا بونس سالانہ تنخواہ کا ایک مستحکم حصہ نہیں ہے تو ، تحفہ تھوڑا سا نقد جتنا معنی خیز ہوتا ہے - بعض اوقات اگر نقد تحفہ چھوٹا پڑتا ہے تو۔ ڈینن برگ کا کہنا ہے کہ 'آپ کسی کو واقعی ایک چھوٹی سی رقم دیتے ہیں ، یہ توہین ہے۔' 'لیکن انھیں شراب کی ایک اچھی بوتل اور کچھ دے جس کی قیمت 10. ہے ، یہ اچھی بات ہے۔ ایک عمدہ نوٹ کے ساتھ ، یہ اظہار تشکر ، تعطیلات کے جذبات اور خوش مزاج کی بات ہے۔ '
ہیمنگر کا کہنا ہے کہ وہ ملازمین کو ان تینوں ریستوران کے لئے گفٹ کارڈ دینے پر غور کر رہے ہیں جن پر وہ روزانہ دوپہر کے کھانے کے لئے جاتے ہیں۔ یہ ایک ٹیکس سے پاک اور مفید تحفہ ہے۔
سان فرانسسکو کی اشاعت کرنے والی کمپنی بلبر ، جہاں مصنفین چھٹیوں کے دوران اپنے ملازمین کے لئے کتابیں بطور چھٹیوں کے تحفے کے طور پر بنوانے والے کاروباری اداروں سے آرڈر دیتے ہیں۔ آجر اس کتاب کو سائز اور شکل سے لے کر مشمولات - تصاویر یا تصاویر اور متن تک ڈیزائن کرتا ہے۔ اسکوائر کتابیں تقریبا 13 ڈالر سے شروع ہوتی ہیں۔
جب ڈیننبرگ چھ پرچون فروشوں کی زنجیر کا مالک ہوتا تو چھٹیوں کے آس پاس وہ ملازمین کو پھلوں اور ترکی سے بھری ہوئی ایک بڑی ٹوکری دیتا۔ وہ کہتے ہیں کہ 'وہ اس کے منتظر اور اس سے لطف اندوز ہوئے ،' انہوں نے مزید کہا ، 'میں ممکنہ لاگت کی وجہ سے کرسمس کے وقت پیسے دینے سے دور رہوں گا۔
'میں کینڈی کا ایک عمدہ خانہ اور شراب کی بوتل لے کر جاتا تھا ، جس میں آپ کو یکسانیت مل سکتی ہے جس سے ہر ایک لطف اٹھا سکتا ہے۔'
لہذا ، جب آپ تعطیلات کو سنبھالنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو ، یہ بات ذہن میں رکھیں کہ چاہے وہ نقد ہو یا شراب ، ملازمین کے لئے ، ان کی خدمت کے ل service آپ کی تعریف ہوگی۔
