' ایک انٹرویو میں آپ کو اپنا تعارف کیسے کرانا چاہئے؟ 'اصل میں شائع ہوا کوورا - علم شیئرنگ نیٹ ورک جہاں مجبور سوالات کے جوابات انوکھی بصیرت رکھنے والے افراد کے ذریعہ دیتے ہیں .
جواب بذریعہ میرا زاسلوو ، فارچیون 500 مینیجر ، آن کوورا :
پہلے تاثرات اہم ہیں ، لہذا اپنا تعارف سنانے کے لئے کچھ وقت نکالیں ، اور پھر سامعین کے لحاظ سے اس کو موافقت دیں۔ اس کی تیاری کرو۔
تعارف پر کیل لگانے سے برف ٹوٹ جاتی ہے اور اگلے مراحل میں جانے کے امکانات بہتر ہوجاتے ہیں۔ میں نے کئی سالوں میں سیکڑوں لوگوں کا انٹرویو لیا ہے ، اور اکثر میں پہلے چند منٹ میں بتا سکتا ہوں کہ کیا مجھے کسی شخص کی خدمات حاصل کرنے میں دلچسپی ہے۔
تعارف میں آپ کے بنیادی اہداف کافی آسان ہیں۔ آپ کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ:
- کام کرنے کی اہلیت اور خواہش رکھتے ہیں۔
- کمپنی کی ثقافت میں فٹ ہوجائیں گے ، اور اس کے ساتھ کام کرنا اچھا ہوگا۔
- ملازمت پر رکھے جانے کے فورا بعد نہیں چھوڑیں گے۔
پہلے ، آپ اپنا تعارف مثبت اور آسان رکھنا چاہتے ہیں۔ زیادہ دیر تک چکر نہیں لگاتے۔ مثال کے طور پر ، اپنے کیریئر کے پہلوؤں ، دلچسپیوں ، کامیابیوں ، تعلیم ، اور / یا مشاغل کو اجاگر کریں جو کمپنی اور انٹرویو لینے والے سے ملتے ہیں۔
اس کام پر توجہ مرکوز کریں جس کے لئے آپ انٹرویو دے رہے ہیں اس ملازمت اور جس شخص نے آپ کا انٹرویو لیا ہے اس سے براہ راست مطابقت رکھتا ہے۔ یاد رکھیں کہ ایک انٹرویو عام طور پر اس بارے میں نہیں ہوتا ہے کہ آپ کتنے ہوشیار ہیں یا آپ کتنے بڑے شخص ہیں۔ یہ کسی خاص کام کے ل fit آپ کے فٹ ہونے کے بارے میں ہے۔
زیادہ تر انٹرویو لینے والوں کے پاس لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے لمبے فاصلہ نہیں ہوتے ہیں۔ یہ مت سمجھو کہ آپ کے انٹرویو لینے والے نے آپ کا تجربہ کار پڑھا ہے۔ تاہم ، اپنے انٹرویو لینے والے کو آسانی سے دوبارہ شروع کی زبان کی تلاوت نہ کریں۔ افسوس کی بات ہے ، بہت سارے انٹرویو لینے والے اتنے اچھے طریقے سے تیار نہیں ہوتے ہیں ، لیکن آپ کو اس سے ٹکراؤ نہیں ہونے دیتے۔
نیز ، یہ بھی ذہن میں رکھیں کہ آپ کا انٹرویو کون لے رہا ہے۔ اگر یہ تعارفی HR انٹرویو ہے تو ، چیزوں کو اعلی سطح پر رکھیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کسی اعلی تکنیکی ملازمت کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں تو ، امکان ہے کہ نوکری لینے والے انٹرویو کے عمل کا وہ حصہ موضوع کے ماہر پر چھوڑ دیں گے۔
اگر آپ کو اس سے پریشانی ہو رہی ہے تو ، اس سے انکار کردیں: 'آپ اس منصب کے لئے بہترین فٹ کیوں ہیں؟'
یہ آپ کا پیغام تیار کرنے کا وقت ہے ، لہذا کوئی بھی منفی چیز سامنے نہ لائیں! یہاں تک کہ اگر آپ نوکری کے لئے پہنچ رہے ہیں تو ، ایک تعارف دیں جس سے یہ معلوم ہوتا ہے کہ آپ اس کے مستحق کیوں ہیں۔ اپنے آپ کو ملازمت سے کبھی بھی بات نہ کریں یا پہلے ہی چند منٹوں میں ہیج لگائیں۔
مثال کے طور پر:
- اگر آپ حالیہ کالج فارغ التحصیل ہیں تو ، انٹرن شپ ، شوق یا کالج سے متعلق منصوبوں کو نمایاں کریں جو نوکری سے متعلق ہیں۔
- اگر آپ کیریئر میں سوئچ کر رہے ہیں تو اپنی مثبت خصوصیات اور تبادلہ کرنے کی مہارت کو اجاگر کریں۔
- اگر آپ منتقلی میں قدم اٹھانا چاہتے ہیں تو ، اس کی مخصوص مثالوں کو اجاگر کریں کہ آپ نے ٹیموں کو کس طرح متحرک کیا اور اس کی قیادت کی۔
دوسری چیزوں کی چند مثالوں سے بچنے کے ل:: دیکھیںمیرا جواب یہ ہے کہ ایک انٹرویو کرنے والے میں سب سے بڑے سرخ پرچم کیا ہیں؟
اگر آپ کو موجودہ ملازم کے ذریعہ کمپنی سے رجوع کیا گیا ہے تو ، یہ بتانا مناسب ہوگا کہ وہ آپ کو اس منصب کے بارے میں پرجوش کر رہے ہیں۔ نیز ، اگر آپ کمپنی میں کسی اور کو جانتے ہو ، اور محسوس کرتے ہیں کہ وہ آپ کو ایک مثبت سفارش پیش کریں گے ، تو انٹرویو لینے والے کو بتائیں۔
آخر میں ، اگر آپ کو تکلیف ہو رہی ہو اور انٹرویو لینے والا کیا پڑھتا ہو تو اسے مشکل محسوس ہو رہا ہو ، تو ان سے پوچھنا مناسب ہے۔ مثال کے طور پر ، ان خطوط پر کچھ کہنا: 'میرے پاس 10 سال کا تجربہ ہے ، اور میں یہ یقینی بنانا چاہتا ہوں کہ میں آپ کے سوالوں کا بہترین جواب دوں۔ کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ آپ مجھے کس چیز پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں؟ '
یہ سوال اصل میں شائع ہوا کوورا - علم شیئرنگ نیٹ ورک جہاں مجبور سوالات کے جوابات انوکھی بصیرت رکھنے والے افراد کے ذریعہ دیتے ہیں۔ آپ کوورا کو فالو کرسکتے ہیں ٹویٹر ، فیس بک ، اور Google+ . مزید سوالات:
