کام میں خوش رہنا روز مرہ اقدامات کا نتیجہ ہے جو آپ کسی مثبت مقام میں پہنچ جاتے ہیں اور وہاں رہتے ہیں۔ یہ کیسے ہے۔
لیڈر اکثر کام میں پیداواری صلاحیت اور ملازمین کی مصروفیت کو فروغ دینے کے طریقے تلاش کرتے ہیں۔ لیکن یہ سب مالیاتی نہیں ہے۔ حوصلہ افزائی کے پالنے کے لئے یہ تین طریقے ہیں۔
1940 میں ، ایک جنگ سے دوچار برطانیہ اسیر ہونے کی راہ پر گامزن تھا۔ یہاں ہے کہ چرچل نے اسے کس طرح موڑ دیا - اور آپ کے ل. اس کا کیا مطلب ہے۔
گلوریا اسٹینیم ، رونالڈ ریگن ، باب مارلے ، گریٹا گاربو ، اسٹیفن کنگ ، اور بہت سے دوسرے لوگوں میں کیا مشترک ہے؟ آزادی کی ایک تیز خواہش ، اور اس کے لئے ایک صحتمند احترام جو اسے آزاد ہونے میں لیتا ہے۔
آغاز حکمت کا ایک امکان نہیں ہے؟ ضرور - اور اسی وجہ سے تھوڑا سا شیکسپیئر آپ کی ضرورت کے مطابق ہوسکتا ہے۔
اگر آپ یہ بھی نہیں جانتے ہیں کہ اپنے خواب کی نوکری کی تلاش کہاں سے کرنا ہے تو ، ایک قدم پیچھے ہٹ کر خود سے یہ انکشافاتی سوال پوچھیں۔
آئیے گلاس کا پرانا استعارہ کھوئے۔ یہ وقت آگیا ہے کہ امید کے حقیقی معنی پر دوبارہ غور کیا جائے۔
پیشہ ورانہ کامیابیوں میں سے صرف وہی انعام نہیں ہوتا جو آپ کو اپنے کام میں لینا چاہئے۔ یہاں کیوں ہے۔
کبھی کبھی ، آپ کو پٹری پر واپس جانے کے لئے تھوڑا سا الہام کی ضرورت ہوتی ہے۔
صبح کی اعلی پیداوری کے معمولات کا ایک حصہ جس پر اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے: متاثر کن پڑھنا۔ اگلے ہفتہ قطار لگانے کے لئے یہاں 7 قیمتیں ہیں۔
کنکشن نہیں ہیں؟ کوئی تربیت نہیں؟ رقم نہیں؟ بہت پرانی؟ کوئی مسئلہ نہیں!
کام میں غیر آرام دہ خیالات اور احساسات دراصل آپ کے لئے اچھے ہیں ، کم از کم اگر آپ انھیں صحیح طریقے سے نپٹتے ہیں۔
جب آپ طاقتور ، مسابقتی لوگوں سے بات کر رہے ہیں تو ، کبھی کبھی آپ کو گفتگو میں اپنا راستہ چھوڑنا پڑتا ہے۔ شائستگی سے ، یقینا