مینیجرز کو زیادہ معاوضہ مل جاتا ہے کیونکہ یہ مشکل اور زبردست ہے۔ سپوئلر الرٹ۔
نائیک تیزی سے ایگزیکٹو اخراج اور ثقافت کے بارے میں شکایات سے نمٹنے کے لئے کام کرنے کیلئے اولین مقامات میں سے ایک ہے۔
یہ جملے سب سے زیادہ محرک نہیں ہے۔
محکمہ محنت نے ابھی ابھی نئی دہلیز کا اعلان کیا ہے۔
یہاں کچھ بانی ان بانیوں کے لئے پڑھتے ہیں جو جانتے رہنا چاہتے ہیں۔
خراب مینیجرز کو بلایا جانا چاہئے ، لیکن ہجوم کو اپنے کی بورڈز سے دور رہنا چاہئے۔
یہ 'تھنڈرڈوم کا ویڈیو کانفرنس ورژن' جیسا ہے ، جیسا کہ ایک رپورٹ نے بیان کیا ہے۔
اب وقت آگیا ہے کہ این ایف ایل مالکان کو ملازم ہینڈ بکوں کے پاگل مرد دور سے ہٹنا ہے۔
ایملی میک کامز کا ٹویٹ حذف کردیا گیا ہے ، لیکن نقصان ہوچکا ہے۔
ایپل اپنے تمام کرایہ کو کیا پیش کرتا ہے اس پر ایک نظر ڈالیں ، بشمول کمپنی کی بیئر بیش میں ملازمین کی چھوٹ اور مشہور شخصیت کے نظارے۔
کارپوریٹ ہولی پارٹی کی منصوبہ بندی کرنا ایک دشوار کام ہوسکتا ہے۔ ان خیالات پر عمل کرنے سے آپ کے ملازمین کو حیرت انگیز تجربہ ہوگا۔
جب دو ہفتوں کا نوٹس نہیں ہونے والا ہے تو ، کم از کم اس کے بارے میں بیوقوف مت بنو۔
کیون اسپیس کی جنسی بدکاری نے ایسا محسوس کیا ہو گا جیسے یہ جنسی تعلقات کے بارے میں تھا۔ یہ نہیں تھا۔
اگر آپ کارکردگی کی تعریف کرنے جارہے ہیں تو ، اسے مخصوص بنائیں۔
فنکار میکلین لی فیوویر کے ڈیزائن ، واٹر مارک کے ساتھ مکمل ، LuLaRoe کپڑے پر ختم ہوئے۔
کیا شخصیت آزمائش ایک عمدہ آئیڈیا ہے ، یا یہ سب کچھ صرف جادو ہے؟
ڈیموکریٹک نیشنل کمیٹی یہ نہیں سمجھتی ہے کہ ان پر بھی امتیازی سلوک کے قوانین لاگو ہوتے ہیں۔
وہ بہت ساری وجوہات کی بناء پر ہوسکتا ہے۔
ایمیزون کا کہنا ہے کہ 'ہمیں افسوس ہے' لیکن چالاکی سے اس موضوع کو بدل دیتا ہے۔
ملازمین اور نوکری کے امیدواروں کو محتاط رہنا چاہئے کہ وہ سوشل میڈیا پر کیا پوسٹ کرتے ہیں۔ تو آجروں چاہئے.