'اپنے آپ کو محبت ، احسان اور دوسروں کی خدمت سے حکومت کرو' - ونڈر ویمن
ٹھیک ہے ، لہذا میں ونڈر ویمن نہیں ہوں۔ تاہم ، اگر وہاں ایک چیز ہے جس کو میں نے برسوں سے سیکھا ہو ، تو یہ ہے کہ آپ صرف اس صورت میں جنگ جیتیں گے جب آپ کے ملازمین آپ کو چاہیں گے۔ آپ یہ بے مثال اثر و رسوخ کے ذریعہ کرتے ہیں۔ نہ کہ آپ اپنے منصب پر قابو پانے والی طاقت سے۔
عظیم رہنما اپنے جذبے کی بنا پر طاقت کا استعمال کرتے ہیں اور وہ کون ہیں۔ مختصر طور پر ، اس سے ساتھیوں کو ان کے بہترین کام کرنے کی ترغیب ملتی ہے ، جو قائدین کو اپنے عوام کو بااختیار بنانے کے ذریعہ کچھ حد تک طاقت کی پیش کش کرتے ہیں۔
اگرچہ یہ ایک عطا کردہ ہے اور اس سے یہ سمجھا جاتا ہے کہ کسی حد تک ایک رہنما کو 'باس ہونے' سے منسوب اتھارٹی کی حیثیت حاصل ہوتی ہے ، لیکن یہ ممکن ہے کہ آپ اقتدار کی حیثیت میں ہوں یا نہ ہو ، ایک نیک رہنما ہونا ممکن ہے۔ یہ سچی ذاتی طاقت ہے۔ یہ ایک حقیقی طاقت ہے جو قائدین کو اپنے 'پیروکاروں' کے ذریعہ خوشی سے دی جاتی ہے جو تنظیمی چارٹ کے ذریعہ نہیں آتی ہے۔
ایک لیڈر جو حیثیت کی طاقت کے بجائے ذاتی اقتدار پر انحصار کرتا ہے وہ دوسروں کو منانے اور ان کی مدد کرنے میں مدد دے سکتا ہے ، ان کے ساتھ اچھ ideasے خیالات بانٹ سکتا ہے۔ وہ دوسروں کی حوصلہ افزائی اور ان کی حوصلہ افزائی اور تبدیلی کے ایک اتپریرک کی حیثیت سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔
عارضی طاقت بمقابلہ ذاتی طاقت: عارضی طاقت آپ کے لقب کی فطرت سے ہوتی ہے۔ یہ سب کو سمجھا جاتا ہے اور کبھی بیان کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔ اپنے عنوان کو چاروں طرف پھینکنا یا آپریٹ کرنا گویا آپ کے منصب کے سوا اور کوئی فرق نہیں پڑتا ('میں اس تنظیم کی قیادت کر رہا ہوں ، لہذا آپ کو میری بات سننی پڑے گی۔') یقینی طور پر آپ کو پریشان کرنے کے ل. واپس آئے گا۔
ذاتی طاقت کا جھلک آپ اپنے ملازمین اور صارفین سے 'ظاہر' کرتے اور سلوک کرتے ہیں۔ یہ تعلقات استوار کرنے کے بارے میں ہے جس کا نتیجہ مستند مشغولیت کا ہوتا ہے۔
آپ اپنی ٹیم کی کس طرح رہنمائی کرتے ہیں ، آپ لوگوں سے کس طرح سلوک کرتے ہیں ، اس کا ذاتی طاقت سے ہر کام ہے۔اپنی ذاتی طاقت کو اچھے انداز میں استعمال کرنے کے چھ طریقوں کے لئے پڑھیں ، جو کلاسیکی سپر ہیرو کہانیوں سے لیا گیا ہے۔
1۔ 'وہ وہ طالب علم تھا جس کو میں نے سب سے کم پڑھایا ، پھر بھی اس نے مجھے سب سے زیادہ سکھایا۔' - پروفیسر X
ایک عظیم لیڈر بننے کے ل you ، آپ کو پڑھنے کے قابل ہونا چاہئے۔ یہ فعال سننے کے ذریعے حاصل کیا گیا ہے - نہ صرف سماعت - بلکہ صحیح معنوں میں سننے سے۔
2. ایکسرے وژن ۔-- ایک سپر مین سپر پاور
اپنی چار دیواری کے باہر کیا ہو رہا ہے اس کو 'دیکھنے' میں بہت احتیاط کریں اور اپنے ملازمین یعنی پوری شخص بشمول ، کام سے باہر کی زندگی سمیت پوری فکر کریں۔
'. 'ہیرو ان راستوں سے بنائے جاتے ہیں جو وہ منتخب کرتے ہیں ، ان طاقتوں سے نہیں جن پر ان کی گرفت ہوتی ہے ۔'' آئرن مین
آپ صرف اتنے ہی طاقت ور ہیں جتنے آپ لوگوں کے۔ مثبت آراء فراہم کرکے ، انکے ان پٹ کو پوچھ کر اور اپنے اہم فیصلوں میں شامل کرکے اپنے ملازمین کی تعریف کریں۔ اس سے خود اعتمادی اور آخر کار وفاداری پیدا ہوتی ہے۔
'. 'یہ وہ نہیں ہے جس کے نیچے میں ہوں ... لیکن میں کیا کرتا ہوں جو میری تعریف کرتا ہے۔' - بیٹ مین
ماڈل کا طریقہ۔ اس کا مطلب ہے کہ اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے ملازمین کی دیکھ بھال کریں ، جوش و خروش اور قدردانی کا مظاہرہ کریں تو آپ کو بھی ایسا ہی سلوک کرنا چاہئے۔
Truth. 'حق کا لسوسو'۔ - ونڈر ویمن سپر پاور
مستند اور ایماندار ہو۔ جب آپ کچھ ظاہر کرنے کی آزادی نہیں رکھتے ہیں تو ، کیوں کہ اس کی وضاحت کریں۔
6. 'تربیت کچھ بھی نہیں ہے ، سب کچھ وصیت ہے ۔'-- ہنری ڈوکارڈ ، بیٹ مین شروع ہوا
بہت زیادہ کوشش نہ کریں۔ اگر آپ قبولیت حاصل کرنے اور اپنا اثر و رسوخ بڑھانے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں تو ، آپ کو امکان نہیں ہوگا۔ اگر اس کے بجائے ، آپ خود ہونے کی بات پر سخت محنت کرتے ہیں ، سچ کہتے ہو اور دوسروں میں سرمایہ کاری کرتے ہو تو آپ حتمی سپر پاور حاصل کر لیں گے۔
