اہم شروع میری کمپنی کے پہلے اعلی پانچ نے ہماری ثقافت کو ہمیشہ کے لئے کیسے بدلا

میری کمپنی کے پہلے اعلی پانچ نے ہماری ثقافت کو ہمیشہ کے لئے کیسے بدلا

لوگوں کو زبردست اپارٹمنٹس تلاش کرنے میں مدد کرنا واقعی مشکل ہے۔ نوادرات کی صنعت میں بہت اچھا سافٹ ویئر بنانا بھی واقعی مشکل ہے۔ ہم یہی کرتے ہیں ٹرپل مینٹ ، اور کبھی کبھی ہماری ٹیم کے طویل دن ہوتے ہیں۔

جب آپ کمپنی بنا رہے ہو تو لمبے دن ضروری ہیں ، لیکن طویل دن کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ بطور ٹیم متصل اور متحرک نہیں رہ سکتے۔ حوصلہ افزائی کو برقرار رکھنے میں ہماری ایک چھوٹی سی روایت ہے جو مجھے بالکل پسند ہے۔ ہمارے ہفتہ وار کے بعد ہاتھ سے ملاقاتیں ، ہم ایک بڑے دائرہ میں کھڑے ہیں اور سب ایک دوسرے کے آمنے سامنے ہیں۔ ٹیم کے ہر ممبر سے آنکھ سے رابطہ کرنے اور جسمانی یکجہتی کے ایک لمحے میں اشتراک کرنے کے قابل ہونا یہ بہت اچھا ہے۔ پیٹھ میں کوئی چھپا نہیں ہے اور نہ ہی خود ہی رہ جانے کا احساس ہے۔

میٹنگوں کو توڑنے کے ل we ، ہم حمایت ، باہمی رابطے اور مثبتیت ظاہر کرنے کی وقت آزمائشی روایت استعمال کرتے ہیں: اعلی پانچ۔ زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا ایک آسان عمل ہے جو صرف ایک سیکنڈ میں تقسیم ہوتا ہے ، لیکن اس سے کہیں زیادہ اور مراد ہے۔ یہ لوگوں کو ہم آہنگی کرنے اور سیدھ میں رکھنے پر مجبور کرتا ہے (بصورت دیگر آپ ہاتھ چھوٹ جاتے ہیں اور یہ ہمیشہ شرمناک ہوتا ہے) اور ٹیم ورک کو فروغ دیتا ہے (کوشش کرنے والے اور گمشدہ دونوں ہی لوگوں سے بدتر واحد چیز کوشش کر رہی ہے جبکہ دوسرا شخص ٹھنڈا کندھا دیتا ہے ... یا اس میں اس معاملے میں کھجور)۔

اگرچہ اعلی پانچ کی اصلیت پر زبردست بحث کی جارہی ہے ، لیکن زیادہ تر لوگ اس کی وجہ 1970 کی دہائی کے آخر میں کھیلوں سے منسوب کرتے ہیں۔ جیسے ہی کہانی چل رہی ہے ، ایل اے ڈوجرز کے بائیں فیلڈر ڈسٹی برک نے 1977 کے باقائدہ سیزن کے آخری کھیل میں گھریلو رن کے ساتھ ایک سیزن مارا۔ چونکہ 46،000 چیخنے والے مداحوں کے سامنے اڈے چلانے کے بعد برک پلیٹ میں آئے ، وہ ٹیم کے ساتھی گلن بیکر کے ساتھ پہلے پبلک ہائی فائیو سے محض چند لمحے دور تھا۔ بیکر کا کہنا ہے کہ 'اس کا ہاتھ ہوا میں تھا ، اور وہ واپس آؤٹ کر رہا تھا ،' اور بیکرز کا کہنا ہے کہ اب 62 اور ریڈس کا انتظام کررہے ہیں۔ 'تو میں نے اس کے ہاتھ تک جا پہنچے۔ ایسا لگتا تھا جیسے کرنا ہے۔ ' کے مطابق ای ایس پی این کے جون مولیم .

یہ مناسب ہے کہ ابتدائی پانچ اعلی نے کامیابی ، ٹیم ورک اور جوش و خروش کے ایک لمحے کو چھپا لیا۔ اچھ highے اعلی پانچ کی بہت ہی آواز ایک جذباتی بھڑک اٹھانا دیتی ہے جب آپ کے اعصابی نظام میں تیز 'تالی' چلتی ہے۔ 40 سال بعد ، اعلی پانچ اب بھی اسی طرح کے معنی رکھتے ہیں۔

اگرچہ ہم ہر ہفتے اپنی ٹیم کے اجلاسوں میں ایک بہت بڑی ہجوم کے سامنے گھر کی دوڑ نہیں لگا رہے ہیں ، اس کے باوجود اعلٰی پانچ بہترین کارکردگی ہے۔ تھوڑا سا انفرادی ساکھ دینے کے ل every ، ہر ہفتے ٹیم کا ایک مختلف ممبر ہماری بڑی تالیاں بجاتا ہے۔ وہ شخص '3-2-1' گنتا ہے اور پھر ہم سب کے پانچوں فرد کو ہمارے دونوں طرف کا شخص اور 'ٹرپل منٹ' کہتے ہیں۔

یہ عام روایت اس وقت شروع ہوئی جب ہم ایک شریک کام کرنے والی جگہ میں ایک کانفرنس روم میں صرف پانچ افراد کے ساتھ کھڑے تھے اور کئی سالوں کی تبدیلیوں ، سرمائے میں اضافے ، نئی کاروباری خطوط سے گذر رہے ہیں اور اب ہر ہفتے 85 افراد کو ایک ٹیم کے طور پر ساتھ لاتے ہیں۔ رابطے کا لمحہ ہمیں یاد دلاتا ہے کہ ہم اس میں اکٹھے ہیں اور اس میں کوئی فرق نہیں پڑتا ہے ، چاہے ہم کسی ٹیم کی کامیابی کا رخ کرتے ہو۔ ایک دن ہوسکتا ہے کہ ہم یہاں تک کہ پہلے اعلی پانچ کو اعزاز دینے کا ایک طریقہ تلاش کریں اور بیس بال اسٹیڈیم میں اپنی ٹیم کی میٹنگ کریں اور 46،000 افراد کو ہم سے 3-2-1 گنوا دیں۔

دلچسپ مضامین