اہم لیڈ ڈین روونی نے پٹسبرگ اسٹیلر خاندان کی تعمیر میں کیسے مدد کی - اور NFL کو تبدیل کیا ، فیلڈ پر اور دونوں ہی جگہ

ڈین روونی نے پٹسبرگ اسٹیلر خاندان کی تعمیر میں کیسے مدد کی - اور NFL کو تبدیل کیا ، فیلڈ پر اور دونوں ہی جگہ

اگر آپ فٹ بال کے پرستار ہیں تو ، آپ پٹسبرگ اسٹیلرز کے بارے میں سب جانتے ہیں۔ کے ساتھ بندھے ہوئے محب وطن سب سے زیادہ سپر باؤل جیتنے کے لئے۔ آٹھ اے ایف سی چیمپین شپ کے فاتح۔ فٹ بال کی تاریخ کی سب سے منزلہ فرنچائزز میں سے ایک۔

جو آپ شاید نہیں جان سکتے وہ کہانی ہے پیچھے اسٹیلرز - خاص طور پر کی کہانی ڈین روونی ، اسٹیلرز کے بانی آرٹ رونی کے بیٹے ، جنہوں نے تقریبا چالیس سالوں کے دوران اسٹیلرز کو میدان میں اور باہر ایک پاور ہاؤس میں تعمیر کیا۔

ڈین نے لمبا کھیل کھیلا: این ایف ایل کے لئے محصول میں اشتراک کا ماڈل بنانے میں مدد کرنا جو برابری اور مالی کامیابی دونوں کو فروغ دیتا ہے۔ اسٹیلرز کو حقیقی معنی کے ساتھ ایک برانڈ میں تبدیل کرنا؛ کلیولینڈ میں فٹ بال واپس لانے میں مدد کرنا۔ تنوع اور شمولیت کے لئے انتھک وکالت کرتے ہیں (اتنا کہ این ایف ایل ٹیموں کو اہم قیادت کے عہدوں کے لئے کم سے کم ایک اقلیتی امیدوار کا انٹرویو لینے کی ضرورت کو 'روونی رول' کہا جاتا ہے) ... آئرلینڈ میں امن اور معاشی ترقی کی حمایت کے لئے کام کرتے ہوئے اور بالآخر آئرلینڈ میں امریکی سفیر بن گیا۔

کب جم روونی اپنے والد کی کہانی سنانے کا فیصلہ کیا ، اس نے لکھنے کے عمل میں درجنوں کھلاڑیوں ، کوچوں ، لیگ کے ایگزیکٹوز (بشمول کمشنر ٹیگلیبیو اور گوڈیل) اور سرکاری عہدیداروں سے انٹرویو لیا۔ جیتنے کا ایک مختلف طریقہ: سپر باؤل سے لے جانے کے لئے رول ڈین کی ڈین رونی کی کہانی .

اگر آپ کو فٹ بال ، اور کاروبار ، اور متاثر کن قیادت پسند ہے ، تو یہ آپ کے لئے بہترین کتاب ہے۔

میں نے جم کے ساتھ اپنے والد کی قائدانہ طرز ، کاروباری نقطہ نظر ، اور اس میراث کے بارے میں بات کی جو اس نے پیچھے چھوڑ دی ہے۔

آپ کیا کہیں گے کہ آپ کے والد کی سب سے بڑی طاقت تھی؟

ایک اس کی گندی صورتحال میں قدم رکھنے کی رضا مندی تھی۔ ضروری ہے کہ وہ مشکلات یا تکلیف کی خواہش نہیں رکھے ... لیکن اسے تکلیف ہونے پر کوئی اعتراض نہیں۔

بہت سارے لوگوں کو پریشانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ کیا ہوسکتا ہے یا بدترین حالات میں سنجیدہ رہنا چاہئے۔

لیکن جو پریشانی ہم اٹھاتے ہیں وہ ہماری اپنی ہی ہے۔ اسے وہ مل گیا۔ وہ کہتا ، کبھی اپنے لئے خوف پیدا نہ کرو۔ سخت حالات سے نمٹنا۔ '

اسے تکلیف میں الجھتے ہوئے برا نہیں مانا ، کبھی کبھی بہت لمبے عرصے تک ... کیوں کہ اکثر جب حقیقی تبدیلی آتی ہے۔

وہ رائے لینے کے بارے میں بھی سخت تھا۔ یہاں تک کہ اگر اسے احساس ہوتا ہے کہ وہ راضی نہیں ہوتا ہے ، تو وہ یہ جاننے کے لئے اپنے راستے سے ہٹ گیا کہ دوسرے لوگوں کا کیا خیال ہے۔ وہ میز پر ایک سے زیادہ آوازیں لانا ، دوسرے اطراف کو سننا پسند کرتا تھا۔

اس نقطہ نظر نے 'خوفناک تولیہ' کے رجحان کو جنم دیا۔

اسٹیلرز کی دیرینہ ریڈیو آواز ، مائرن کوپ نے تولیہ ایجاد کیا۔

میرے والد نے اس سے نفرت کی۔ (ہنستا ہے۔) اس نے سوچا کہ یہ ایک چال ہے۔ وہ ایک سخت ناک والا لڑکا تھا اور اس کے گرد کچھ تولیہ لہراتے ہو n سخت ناک کی طرح لگتا تھا۔ (ہنسی)

لیکن 1970 کے دہائی میں ہمارے عظیم پریس سکریٹری جو گورڈن نے اس کی قیمت دیکھی۔ انہوں نے محسوس کیا کہ اسٹیلرز تنظیم کو اسے گلے لگانا چاہئے اور اسے ہماری پرستار ثقافت کا ایک حصہ بننے میں مدد کرنا چاہئے۔ اور یہ یقینی طور پر ہے۔

میرے والد کی نظر بہت اچھی تھی ، لیکن وہ چاہتا تھا کہ آپ اسے چیلنج کریں۔ جو کی طرح: کبھی کبھی جو اور والد پاؤں پیر جاتے تھے ، لیکن اچھے طریقے سے۔

جو نے بعد میں کہا کہ میرے والد نے ایک متحرک کشیدگی پیدا کی ہے جو باصلاحیت افراد چاہتے ہیں: وہ دباؤ ڈالنا چاہتے ہیں ... لیکن وہ بھی پیچھے ہٹنا چاہتے ہیں۔

اس کا مطلب یہ جاننا ہے کہ کب قدم رکھیں اور کب پیچھے ہٹیں۔

شاید سب سے بہترین مشابہت ایک آرکسٹرا کنڈکٹر کی ہے۔ ایک موصل ہر آلہ نہیں چلا سکتا ، لیکن وہ یا وہ جانتا ہے کہ وہ آلات اور موسیقار کیا کر سکتے ہیں - اور وہ ایک ساتھ مل کر کس طرح کام کرسکتے ہیں۔

اس کا مقصد لوگوں کو کنسرٹ میں شامل کرنا تھا: حوصلہ افزائی کرنا ، رہنمائی کرنا ، حوصلہ افزائی کرنا ، کبھی کبھار دھکا دینا ... اور ، یقینا. ، کبھی کبھی سخت فیصلے کرنا۔

یہ ایک دلچسپ نکتہ اٹھاتا ہے۔ فٹ بال میں آجر کے ساتھ ملازمت کرنے والے تعلقات سخت ہوتے ہیں ، خاص کر جہاں کھلاڑیوں کا تعلق ہوتا ہے ، کیونکہ پیشہ ورانہ کھیل ہی آخری صلاحیت ہے۔

میرے والد کھلاڑیوں اور ان کے اہل خانہ کے ساتھ اپنے تعلقات کے ساتھ معروضی پہلو میں توازن قائم کرنے میں کامیاب تھے۔ انہوں نے کہا کہ ان کیریئر مختصر تھا۔ وہ ان کی قربانیوں کو سمجھتا تھا۔

وہ جانتا تھا کہ معنی خیز تعلقات اس سے بھی زیادہ اہمیت رکھتے ہیں ... چونکہ اکثر سخت فیصلے کرنے پڑتے ہیں۔

اسی جگہ بہت سارے رہنما جدوجہد کرتے ہیں۔ کچھ سخت فیصلے کرنے میں عمدہ ہیں۔ دوسرے تعلقات استوار کرنے میں بہت عمدہ ہیں۔ دونوں میں توازن برقرار ہے ...

میرے والد مشکل سے بغیر کمپریٹلائز کیے سخت فیصلے کرسکتے ہیں۔ وہ تعلقات اور سخت فیصلوں کو ملا سکتا تھا۔ یہ جادو کے ان ٹکڑوں میں سے ایک تھا جو اسے یقینی طور پر تھا۔

وہ سخت فیصلے کرنے سے باز نہیں آتا تھا ، لیکن اس کے پاس لوگوں کو یہ احساس دلانے کا ایک طریقہ بھی تھا کہ وہ ان فیصلوں میں رعایت نہیں رکھتے ہیں - کہ اس نے حقیقی طور پر ان کی پرواہ کی۔

اس کی ایک مثال جو گرین ہے۔ جب چک نول ریٹائر ہوئے تو ہیڈ کوچ کے عہدے کے لئے جو سے انٹرویو لیا گیا۔ آخر کار ، یہ نوکری بل کوہر کے پاس چلی گئی۔ (جیف: کوہر کو حال ہی میں پرو فٹبال ہال آف فیم انڈیکٹی کے طور پر اعلان کیا گیا تھا۔)

جو ظاہر ہے مایوس تھا۔ لیکن متعدد بار اس نے کہا کہ اس نے میرے والد کے ساتھ مستند ہونے ، نگہداشت اور تشویش ظاہر کرنے اور سخت فیصلہ کرنے پر ان کا احترام کیا۔

یہ میرے والد کی میراث کا ایک بہت بڑا حصہ ہے: جب آپ عظیم کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں تو ، بعض اوقات چیزیں مشکل ہوجاتی ہیں۔ وہ اس حقیقت سے پوشیدہ نہیں تھا۔ اور اس نے دوسروں کو اس حقیقت سے پناہ دینے کی کوشش نہیں کی۔

قائد ہر ایک کو کبھی خوش نہیں کرسکتا۔ لیکن ایک رہنما ہمیشہ یہ ظاہر کرسکتا ہے کہ اسے پرواہ ہے۔

آپ کے والد بھی طویل کھیل کھیلنے کے لئے جانے جاتے تھے۔

اسے یقینی طور پر یہ محسوس ہوا کہ جو سب کے لئے زیادہ اچھا ہے ، وہ نہیں جو کسی کے لئے اچھا ہو۔

محصولات کی تقسیم میں حصہ لیں۔ وہ جانتا تھا کہ جب تک ٹیلیویژن کی آمدنی کا اشتراک نہیں کیا جاتا ، کلیولینڈ ، یا گرین بے ، یا کوئی چھوٹی میڈیا مارکیٹ میں ٹیمیں مقابلہ نہیں کرسکیں گی۔

یہی وجہ ہے کہ این ایف ایل میں میجر لیگ بیس بال سے کہیں زیادہ برابری ہے۔

پھر ، 90 کی دہائی میں اس نے ٹیلی ویژن کی کچھ آمدنی کو جی 3 میں ڈالنے پر زور دیا ، ایک این ایف ایل پروگرام جو نئے اسٹیڈیم کی تعمیر کے خواہاں ٹیموں کو مدد فراہم کرتا ہے۔

یہ آسان ہے: بڑے شہر زیادہ آسانی سے اسٹیڈیم کو پُر کرسکتے ہیں کیونکہ ان میں متوقع شائقین کی تعداد زیادہ ہے۔ اس سے قدرتی طور پر ایک چھوٹے شہر کی ٹیم ایک بڑے شہر میں منتقل ہونا چاہتی ہے۔ لیکن تحریک شائقین کے ل for اچھی نہیں ہے ، اور لیگ کے لئے ہمیشہ اچھی نہیں ہوتی ہے۔

وہ اس طریقہ کار کا معمار تھا جس نے قلیل مدت میں اسٹیلرز کو تکلیف پہنچائی ، کیونکہ ہم نے اپنی ٹی وی کی آمدنی کا ایک ٹکڑا اسٹیڈیم فنڈ میں دے دیا ... لیکن اس سے مضبوط لیگ بنتی ہے ، جس کا فائدہ طویل عرصے میں اسٹیلرز کو ہوتا ہے۔

آئیے روونی رول کے بارے میں بات کریں ، اور اس نے فٹ بال سے باہر کیوں اثر ڈالا۔

دن کے اختتام پر ، روونی رول اور متعدد دیگر تنوع کے اقدامات کے درمیان فرق یہ ہے کہ فیصلہ سازی کے لئے میرٹ اب بھی نچلی خط ہے۔

یہی وجہ ہے کہ یہ فٹ بال سے بالاتر ہے۔ سلیکن ویلی کی بہت سی فرمیں ایک ورژن استعمال کرتی ہیں۔ گولڈمین سیکس ایک ورژن استعمال کرتا ہے۔

مقصد یہ ہے کہ نوکری کے عمل میں موجود نظامی رکاوٹوں کو فعال طور پر دور کریں۔ ہمارے معاملے میں ، یہ ایک امیدوار ہے۔ دوسروں میں ، دو یا زیادہ انتہائی موثر ہے۔ امید ہے کہ این ایف ایل اس کو زیادہ قریب سے دیکھے گا ، کیوں کہ اگر آپ کو دوطرفہ مل جاتا ہے ... تو اقلیت کی ملازمت کا امکان بہت تیزی سے بڑھ جاتا ہے۔

جب بھی آپ وسیع تر جال لگاتے ہیں تو ، آپ کو کامل امیدوار ڈھونڈنے کا امکان بہت زیادہ ہوتا ہے۔

ہرم ایڈورڈز لے لو۔ ہرم ایک روونی رول امیدوار تھا جس کو کینساس سٹی کی ہیڈ کوچنگ کی نوکری ملی ، جیٹس کو کوچ کرنے چلا ، اور اب وہ ایریزونا اسٹیٹ میں ہیڈ کوچ ہے۔ انہوں نے اس کے اثر سے کچھ کہا ، 'ہم مسابقتی لڑکے ہیں۔ میں ، ٹونی ڈنگی ، مائک ٹوملن ، لووی اسمتھ ... ہم نہیں چاہتے تھے کہ ملازمتیں ہمارے حوالے کردی جائیں۔ ہم صرف ان لوگوں کے ذریعہ ڈھونڈنا چاہتے تھے جو شاید ہمیں نہیں دیکھے۔ '

بس اتنا ہی مسابقتی لوگ چاہتے ہیں: ایک موقع مل جائے ... اور میرٹ کی بنیاد پر کامیابی حاصل کی جائے۔

آپ کو کیا امید ہے کہ آپ کی کتاب پوری ہوگی؟

قیادت اور ثقافت کے بارے میں گفتگو انتہائی ضروری ہے۔ ہمیں ان میں سے کچھ زیادہ رکھنے کی ضرورت ہے ، کیونکہ ان گفتگوؤں سے بدل جاتا ہے۔

میں چاہتا ہوں کہ لوگوں کو معلوم ہو کہ آپ اچھے انسان بن سکتے ہیں اور پھر بھی جیت سکتے ہیں۔ کہ آپ اعتراض اور دل سے قیادت کرسکتے ہیں۔ کہ آپ کو وقار کے احترام کو نیچے کی لکیر کے ساتھ الگ کرنے کی ضرورت نہیں ہے - تاکہ ان چیزوں کو جوڑ دیا جاسکے۔

اور یہ کہ جب آپ کرتے ہیں تو ، آپ دوسرے لوگوں کی زندگیوں میں حقیقی فرق کر سکتے ہیں۔

دلچسپ مضامین