اہم چھوٹے کاروباری ہفتہ یہ آپ کو نہ ہونے دیں: ووپی گولڈ برگ اور جینین پیرو 'ویو' کے دوران شور مچانے والے میچ میں

یہ آپ کو نہ ہونے دیں: ووپی گولڈ برگ اور جینین پیرو 'ویو' کے دوران شور مچانے والے میچ میں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

جمعرات کے درمیان ہونے والے معاندانہ تبادلے کے سلسلے میں ٹیلی ویژن کے ناظرین کو ایک چھوٹی سی نشست مل گئی نقطہ نظر شریک میزبان ہووپی گولڈ برگ اور فاکس نیوز کی شخصیت اور سابق جج جینین پیررو۔ دلیل ، جو ایک حصے کے دوران ہوا پر شروع ہوئی نقطہ نظر اور مبینہ طور پر ایک تجارتی وقفے کے دوران ، دونوں فریقوں نے ایک دوسرے پر فحاشی کا دعوی کیا ، اور پھر اگلے دن اپنے الگ الگ نیٹ ورکس پر ایک دوسرے کے بارے میں شکایت کرکے تنازعات کو جاری رکھنا جاری رکھا۔

ان کے اختلاف کے دل میں پیررو کی حمایت ، اور گولڈ برگ کی صدر ڈونلڈ ٹرمپ کی مخالفت تھی۔ یہ اس نوعیت کا تنازعہ ہے جو سیاسی طور پر اس وقت قطبی خطہ کے کسی بھی کام کی جگہ پر پھٹ سکتا ہے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ میں ایسا نہیں ہوتا ہے۔

ہماری کہانی کا آغاز اس وقت ہوتا ہے جب پیررو کسی طبقہ پر نمائش کے لئے پہنچے نقطہ نظر، اپنی نئی کتاب کو عام کرنے کے لئے ، جھوٹے ، بولنے والے اور لبرلز: انسداد ٹرمپ کی سازش کے خلاف مقدمہ۔ وہ اچھی طرح جانتی تھیں کہ شو اور اس کے سامعین ٹرمپ کے حامی کے لئے ناپسندیدہ ہو سکتے ہیں ، لیکن مبینہ طور پر انھیں حیرت میں مبتلا کردیا گیا اور انہیں بہت پریشان کیا گیا جب انھیں معلوم ہوا کہ ٹرمپ مخالف سی این این کی مددگار اینا ناواررو طویل مدتی شریک میزبان جوی بہار کو بھرتی کریں گی۔ .

یہ گفتگو پیرو اور شریک میزبان ہووپی گولڈ برگ کے مابین ایک حصے میں ہوا کے چیخنے والے میچ میں بگڑ گئی جس سے قطعہ ختم ہونے سے قبل ہی یہ پروگرام تجارتی وقفے میں چلا گیا۔

وقفے کے بعد ، اس کا طبقہ ختم ہوچکا تھا ، پیررو چلے گئے تھے ، اور گولڈ برگ نے سامعین سے اپنا ٹھنڈا کھونے پر معذرت کرتے ہوئے کہا تھا کہ انھیں ہسٹرییکل ہونے کا الزام لگانا پسند نہیں ہے۔ لیکن ان تجارتی پیغامات کے دوران بظاہر اور بھی بہت کچھ ہوا۔ پیررو کے مطابق ، وہ اور گولڈ برگ اس سے بھی بدتر چیخ چیچنے والے میچ کے پیچھے چلے گئے ، جس میں گولڈ برگ نے اس سے کہا کہ 'اس عمارت سے باہر نکل جاؤ!' گولڈ برگ کے مطابق ، پیرورو نے گولڈ برگ کے چہرے پر انگلی کی نشاندہی کرتے ہوئے اور دعویٰ کیا کہ ، پراسیکیوٹر اور جج کی حیثیت سے ، اس نے تنازعات کو بڑھایا تھا ، کیونکہ وہ گولڈ برگ کے ساتھ ہونے والے متاثرین کے لئے زیادہ کام کرتی تھیں۔ گولڈ برگ کا یہ بھی کہنا ہے کہ پیررو نے خود کو کافی حد تک گستاخی کا استعمال کیا اور اس کی ہدایت تمام شریک میزبانوں پر کی۔

بس اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ تبادلے کے بارے میں کوئی فراموش نہیں کرے گا ، دونوں جنگجو اپنے مقدمات اگلے روز اپنے ٹی وی سامعین کے پاس لے گئے ، جس میں پیررو پیش ہوئے۔ فاکس اور دوست اور ہنٹی ، یہ دعوی کرتے ہوئے کہ گولڈ برگ کا سلوک ناگوار رہا ہے اور گولڈ برگ کے آغاز میں ہی ایک بیان دے رہا تھا نقطہ نظر یہ بتانے کے لئے کہ انھیں افسوس ہے کہ وہ اپنی ٹھنڈی کھو گئیں لیکن پیرو نے شدید جذبات بھڑکانے کی عادت بنادی ، انہوں نے مزید کہا کہ 'جو لوگ جینین کو جانتے ہیں وہ بالکل وہی جانتے ہیں جس کے بارے میں میں بات کر رہا ہوں۔'

پیررو اور گولڈ برگ دونوں ہی شو کے کاروبار میں ہیں ، لہذا اس طرح کی عوامی دلیل ان کے نقطہ نظر سے اچھی بات ہوسکتی ہے۔ اس کے لئے درجہ بندی میں اضافہ ہوسکتا ہے نقطہ نظر اور پیررو کی نئی کتاب کی فروخت۔ لیکن اگر آپ کے اپنے کام کی جگہ پر بھی اسی طرح کا چلingا میچ پایا جاتا ہے تو ، اس سے آنے والے طویل عرصے تک پیداوری میں خلل پڑتا ہے۔ یہ تعاون کو مشکل یا ناممکن بنا سکتا ہے۔ یہاں تک کہ آپ کے لئے کچھ اہم ملازمین کو بھی لاگت آسکتی ہے۔ بدقسمتی سے ، سیاسی طور پر الزام تراشی اور پولرائزڈ اوقات میں ، اس طرح کے تنازعات کی مشکلات پہلے سے کہیں زیادہ ہیں۔

لیکن کچھ چیزیں آپ کر سکتے ہیں جو سیاسی اختلاف کو کام کی جگہ کے مسئلے میں بدلنے سے روک سکتے ہیں۔

1. فرض نہ کریں کہ ہر شخص آپ سے متفق ہے۔ ملازمین کو بھی یہ خیال نہ کرنے دیں۔

ہم میں سے زیادہ تر لوگوں کو اپنی خبریں کسی خبر کے ذریعہ سے ملتی ہیں جو پہلے سے ہی ہماری سیاسی جھکاؤ کی عکاسی کرتی ہے ، چاہے فیس بک کے ذریعہ ، وہ ایسی خبریں دکھائے جو ہمارے نقط our نظر سے ہم آہنگ ہو ، یا بائیں جھکاؤ یا دائیں طرف جھکاؤ والے میڈیا چینل کے ذریعے۔ اس سے غلط فہمی پیدا ہوسکتی ہے کہ آپ کے اپنے نقطہ نظر کے ساتھ عمومی معاہدہ ہے۔

جب تک آپ واقعی کسی کے ساتھ سیاست پر تبادلہ خیال نہیں کرتے ہیں آپ واقعی نہیں جان سکتے کہ وہ شخص ڈونلڈ ٹرمپ ، امیگریشن ، اسقاط حمل ، صحت کی دیکھ بھال ، یا ہمارے وقت کے کسی بھی دوسرے ہاٹ بٹن ایشو کے بارے میں کیا سوچتا ہے۔ بحیثیت قائد ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جو کچھ بھی کہتے ہیں - یہاں تک کہ اگر آپ اپنی ہی سیاسی رائے کا اظہار کررہے ہیں تو - اس امکان کو مدنظر رکھتے ہیں کہ آپ کے آس پاس کے افراد مخالف نظریات کا حامل ہوسکتے ہیں۔

یقینی بنائیں کہ آپ کے ل work کام کرنے والے سمجھتے ہیں کہ آپ ان سے بھی اسی کی توقع کرتے ہیں۔ کسی کو کبھی بھی حرج نہیں سمجھنا چاہئے کہ وہ جانتے ہیں کہ کسی اور کی رائے کیا ہے۔

political) سیاسی گفتگو کے لئے زمینی اصول طے کریں۔

ملازمین کو سیاست پر مبنی بحث سے روکنے کی کوشش کرنا غیر حقیقت پسندانہ اور متضاد نتیجہ خیز ہے۔ ان دنوں سب کے ذہن میں یہ ایک بنیادی عنوان ہے۔ لیکن کام کے مقام پر لوگ کیا کرسکتے ہیں اور کیا نہیں کرسکتے اس کے لئے کچھ رہنما اصول طے کریں۔ مثال کے طور پر ، آپ کسی سیاسی مقصد کے لئے طلب کرنے ، سیاسی بینرز شائع کرنے ، اور سیاسی ٹی شرٹ ، ٹوپیاں ، یا دوسرے لباس پہننے کے خلاف کوئی اصول بنانا چاہتے ہو۔ آپ جو بھی قواعد طے کرنا چاہتے ہو ، اب وقت آگیا ہے کہ ہم مڈٹرم انتخابات میں حصہ لینے کے بعد ان کو عملی جامہ پہنائیں۔

3. تہذیب کی ثقافت تشکیل دیں۔

آپ جو بھی سیاسی جھکاؤ رکھتے ہیں ، آپ نے یہ دیکھا ہوگا کہ ان دنوں سیاسی گفتگو پہلے کی نسبت کافی کم بہتر طریقے سے چل رہی ہے۔ آپ اس کو تبدیل کرسکتے ہیں - کم سے کم اپنے کام کی جگہ کے اندر - ملازمین کے ساتھ شہریوں کے ساتھ اختلاف رائے کو حل کرنے اور اس بات کی ترغیب دے کر کہ وہ سیاست کے ساتھ ساتھ دوسرے کام کے مقامات پر بھی تبادلہ خیال کرتے ہوئے ایک دوسرے کو زیادہ سے زیادہ کھلے ذہن سے سننے کی ترغیب دیں۔ یہاں ایک بار پھر ، آپ سول ، قابل قبول ، اور اپنے آپ کو آزاد خیال رکھنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ، مثال کے طور پر بہترین رہنمائی کریں گے۔ آپ خود سے سیاسی ماحول کو تبدیل نہیں کرسکتے۔ لیکن آپ کے کام کی جگہ کو بائیں اور دائیں دونوں طرف کی جگہ سے نکلنے والے نخلستان بنانے سے ، آپ اپنے ملازمین اور اپنے آپ کے لئے زندگی کو کچھ آسان اور بہت زیادہ خوشگوار بنا سکتے ہیں۔