خارش دیواریں کھڑکیوں کے بغیر جگہ کی تشکیل۔ اپنے ساتھ والے شخص کی مستقل قلم کی ٹیپنگ سننے کے قابل ہونے کے ناطے - یہ دیکھنا مشکل نہیں ہے کہ کیوبلز کو خراب ریپ کیوں پڑتا ہے۔
دراصل ، کیوبیکل جدید دور کے کارپوریٹ اکھاس کی علامت بن گیا ہے ، جہاں ملازمین کو بغیر کسی شخصیت اور آزادی کے مشین میں کوگ کی طرح برتاؤ کیا جاتا ہے۔ بہت سارے لوگوں کے لئے ، کسی دفتر میں گھومنا اور مکعب کا سمندر دیکھنا اس بات کی علامت ہے کہ ماضی میں کمپنی پھنس گئی ہے۔
کام کے مقام کی اطمینان کے بارے میں ایک حالیہ سروے جب یہ بات سامنے آئی ہے کہ جب انھوں نے کام کیا تو پتہ چلا کہ اونچی دیواروں میں رہنے والے مزدور ابھی تک ناخوش تھے۔ کام کی جگہ خوشی میں تعاون کرنے والے 15 عوامل میں سے ، آواز کی رازداری سے لے کر جگہ اور راحت کی مقدار تک ، مکعب میں ملازمین نے 13 علاقوں میں انتہائی کم اطمینان کی اطلاع دی۔ ان کی شکایات کی فہرست کے اوپری حصے میں جگہ کی مقدار ، رنگ اور بناوٹ ، اور اچھ privacyی رازداری کی کمی تھی ، یعنی وہ اپنے ساتھیوں سے سب کچھ سن سکتے ہیں۔
اس تحقیق کو ذہن میں رکھتے ہوئے ، اس میں کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ بہت ساری تنظیمیں کھلے عام دفتر خالی جگہوں کی طرف بڑھ رہی ہیں۔ بہت ساری فارورڈ سوچنے والی کمپنیاں جدید جگہیں تخلیق کررہی ہیں جو کام کے مختلف اختیارات مہیا کرتی ہیں ، بشمول کھلی دفاتر اور نجی علاقوں میں میٹنگز یا ڈیڈ لائن بنانے کے لئے۔ جب صحیح کام کیا جاتا ہے تو ، کھلی دفاتر تعاون اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرتے ہیں اور لوگوں کو ساتھ کام کرنے کی ترغیب دیتے ہیں اور کمپنی میں کیا ہو رہا ہے اس کے بارے میں ایک ہی صفحے پر رہنا چاہتے ہیں۔ مکعب دیواروں کے پیچھے چھپ جانے کے بجائے ملازمین ایک دوسرے کے ساتھ زیادہ آسانی سے بات چیت کرسکتے ہیں۔ اوپن آفس ڈیزائن کامل نہیں ہے اور حالیہ برسوں میں نئے مسائل کا باعث بنا ہے ، یہی وجہ ہے کہ بند اور کھلی جگہوں کا مرکب بہت سی کمپنیوں کے لئے ناقابل یقین حد تک موثر رہا ہے۔
تاہم ، ہو سکتا ہے کہ مکعب کے بارے میں اس طرح کے طعنہ کے ساتھ سوچا ہی نہیں جانا چاہئے۔ بہر حال ، کیوبلز کے بغیر ہمارے پاس آج کی جدید اور جدید ورک اسپیس نہیں ہوتی۔ کیوبیکل کا خیال کچھ ایسا ہی تھا جو 1960 کی دہائی میں رابرٹ پروبسٹ نے ایک طرح کے ایکشن آفس کے طور پر تخلیق کیا تھا۔ جب یہ پہلی بار متعارف کرایا گیا تھا تو ، کیوبیکل کو انقلابی کے طور پر دیکھا گیا تھا - اس نے ملازمین کو اپنی جگہ کو بہتر بنانے کی آزادی اور لچک فراہم کی تھی اور انھیں اس راہ میں کام کرنے کی اجازت دی تھی جو ان کے لئے بہترین تھا۔ اگرچہ ہم اکثر مکعب کے بارے میں ملازمین کو مطابقت پانے پر مجبور کرنے کا ایک طریقہ سمجھتے ہیں ، پہلے مکعب نے ہر ملازم کو اپنی مرضی کے مطابق استعمال کرنے کی جگہ دی۔ ایک طرح سے ، کیوبیکل بالکل وہی تھا جس کے بارے میں ہم مستقبل کے کام کی جگہوں کے ساتھ بات کرتے ہیں۔ وہ جگہیں جو ملازمین کو اپنے کام کے بہترین انداز میں کام کرنے کا موقع فراہم کرتی ہیں۔
اگر یہ مکعب نہ ہوتا تو آج ہم کس طرح کام کرتے ہیں اس کا امکان بالکل مختلف ہوتا۔ واقعی کیوبیکل واقعی ہمارے جدید آفس ڈیزائنوں کے لئے جمپنگ پوائنٹ تھا اور ملازمین کے لچکدار ہونے کے خیال کو ایک ورک اسپیس میں متعارف کرایا تھا۔ کیوبیکل نے حدود پیدا کیں جن کے بعد سے ہم آگے بڑھنے میں کامیاب رہے ہیں۔ ہم اس خیال کو ابھی قدر کی نگاہ سے دیکھ سکتے ہیں ، لیکن یہ اس وقت کے خانے سے بالکل باہر تھا۔ وقت گزرنے کے ساتھ ہی کیوبیکل کی نوعیت بدل گئی ، لیکن یہ اب بھی جدید افرادی قوت کی علامت ہے۔ جہاں کیوبلیس ہیں ، وہیں لوگ ہیں جو معیشت میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں اور اپنا کام کروا رہے ہیں۔
ہوسکتا ہے کہ مکعب کام کرنے کا بہترین طریقہ یا کوئی ایسی چیز نہیں ہوسکتی ہے جس کی ملازمین کو امید ہو ، لیکن مکعب کی وجہ سے ہم صحیح تعاون میں مزید باہمی تعاون کے ساتھ ، لچکدار جگہوں کی طرف بڑھے ہیں۔ شاید اگلی بار جب آپ لمبی دیواروں اور پارٹیشنوں کے پیچھے سے گذریں تو ، اس پر غور کرنے کے لئے رک جائیں کہ ہم کس حد تک آگئے ہیں۔
دیکھ کر مزید معلومات حاصل کریں کیوبیکل .
