حمدی الوکایا نے چوبانی کے ساتھ ڈیری صنعت کو ناراض کیا۔ راستے میں ، اس نے ایک روشن کمپنی بنائی ہے۔
تلخ تجربے نے بمباس کے شریک بانیوں کو وہ سبق سکھایا جو انہیں ایک پیاری کمپنی بنانے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے۔
مواصلات کی کھلی لائنیں اور دیانتداری کے ساتھ آگے بڑھنے کے لئے کمپنی کو کام کرنے میں کس چیز کا فائدہ ہوتا ہے۔ جنرل اسٹینلے میک کرسٹل سمیت انتظامیہ کے ماہرین ہمیشہ یہ جانتے ہیں۔
انکارپوریٹڈ کے پہلے بیسٹ بینیفٹس ایوارڈز کی اعزاز میں آنے والی کمپنیاں جو مزید معاون ثقافت کی تشکیل کے لئے آگے بڑھ چکی ہیں۔
ہم نے ملک بھر کے 139،251 ملازمین سے کہا ہے کہ وہ اپنے کام کی جگہوں کی درجہ بندی کریں۔ یہ فاتح ہیں ، پیٹرنٹی رخصت ، لامحدود تعطیلات ، معاوضہ سببیٹیکلز ، منافع کی تقسیم اور بہت کچھ جیسے تقاضوں کا شکریہ۔
لچکدار اوقات ، جم کا وقت ، اور چھٹی کے لامحدود دن: یہ وہ موقع ہیں جو امریکہ میں بہترین کام کرنے کی جگہیں چلاتے ہیں۔
ہمارے افتتاحی روسٹر کی 50 کمپنیاں آپ کو دکھاتی ہیں کہ بہترین ملازمین کو ڈھونڈنے اور رکھنے کے لئے کس طرح ایک ثقافت تشکیل دیا جائے۔
گوگل اور فیس بک کے الہام جنہوں نے آسنا کی مشترکہ بنیاد رکھی ، نے پہلے اقدار اور دوسرے مصنوع کا فیصلہ کیا۔