کیا آپ کسی بڑی کمپنی میں کام کرنا چاہتے ہیں؟ یا ہوسکتا ہے کہ آپ پہلے ہی ان لاجواب کمپنیوں میں سے کسی کے لئے کام کر رہے ہو۔ ہر سال فارچون سروے کرنے والی کمپنیاں اور ان کے ملازمین (یہ ضروری ہے) ، نمبروں کو گھٹا دیتے ہیں اور کام کرنے کے لئے بہترین کمپنیوں کے ساتھ آتے ہیں۔ انہوں نے اس کی مکمل فہرست جاری کردی 100 بہترین کمپنیوں کے لئے کام کرنے کے لئے اور جبکہ آپ کی توقع بہت زیادہ ہے - گوگل 11 سالوں میں 8 ویں مرتبہ پہلی نمبر پر ہے ، اس فہرست میں کچھ نئے آنے والے بھی شامل ہیں۔ یہاں سب سے اوپر 10 ہیں:
- گوگل
- ویگ مینز فوڈ مارکیٹس
- بوسٹن کنسلٹنگ گروپ
- بیرڈ
- ایڈورڈ جونز
- جینٹیک
- الٹیمیٹ سافٹ ویئر
- سیلز فورس
- ایکوئٹی
- فوری قرضے
آپ کو اس فہرست پر کیوں دھیان دینا چاہئے
بہت ساری عظیم کمپنیوں کی فہرستیں ہیں اور سب کو دیکھنا چاہئے ، لیکن فارچیون کی فہرست سونے کا معیار ہے۔ کیوں؟ کیونکہ فارچیون ملازمین کے بے ترتیب نمونے کا سروے کرتا ہے۔ دوسری فہرستیں اکثر رضاکارانہ رپورٹس (جیسے شیشے کی دکانوں کی فہرست) پر انحصار کرتی ہیں ، یا کمپنی سے درخواست بھرنے کے لئے سختی سے کہتے ہیں (جیسے کہ ورکنگ والدہ کی فہرست ).
لیکن ، فارچیون ، ملازمین کا بے ترتیب سروے کرتا ہے۔ اس سے ایک حقیقی اندرونی نگاہ ملتی ہے کہ کیا ہو رہا ہے - کمپنیاں ان فوائد کا دعوی نہیں کرسکتی ہیں جو کتابوں میں موجود ہیں لیکن آسانی سے دستیاب نہیں ہیں ، مثال کے طور پر۔ اور مینیجر لوگوں پر مثبت جائزے لکھنے کے لئے دباؤ نہیں ڈال سکتے اور نہ ہی ناراض سابق ملازمین نے جوڑے کو نتائج پر قابو پالیا۔
ان اعلی کمپنیوں کے لئے کام کرنے کے بارے میں حیرت انگیز چیزیں کیا ہیں؟
گوگل بال کٹوانے اور کپڑے دھونے کی خدمات جیسے حیرت انگیز تقویم کے لئے جانا جاتا ہے ، لیکن اس میں والدین کی رخصت کی بھی بہت ساری پالیسیاں ہیں جو ماں کو واپس آنے کی ترغیب دیتی ہیں۔
ویگ مین ' ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ 'فیملی کی طرح محسوس کرتے ہیں۔' مکمل انکشاف کے مفاد میں ، میں نے کئی سال پہلے ویگمینس کے لئے کام کیا تھا ، اور میرے کام کا ایک حص partہ یہ یقینی بنانا تھا کہ ہم اپنے تمام حریفوں سے زیادہ ادائیگی کرتے ہیں۔ مجھے نہیں معلوم کہ یہ ملازمت ابھی بھی موجود ہے ، لیکن میں جانتا ہوں کہ ملازمین کو ابھی بھی وہاں کام کرنا پسند ہے۔
بوسٹن کنسلٹنگ گروپ ' s ملازمین کو لگتا ہے کہ ان کے پاس کیریئر میں اضافے کے بہت سارے مواقع موجود ہیں ، اور کمپنی ٹیلی کام میٹنگ اور $ 5 کی معاوضے سمیت زبردست فوائد فراہم کرتی ہے۔
بیرڈ اپنی 'گدی نہیں' پالیسی کے لئے مشہور ہے ، جو وہاں کام کرنے سے لطف اندوز ہونے کے لئے کافی وجہ ہے۔ ملازمین کی اکثریت (دوتہائی) کمپنی کے حصص یافتگان ہیں ، جو کمپنی کے لئے کام کرنے کے احساس کو بدل جاتی ہیں۔
ایڈورڈ جونز ملازمین کی تربیت پر توجہ مرکوز کرتی ہے ، جو نہ صرف ملازمین کو سیکھنے اور بڑھنے میں مدد دیتی ہے ، یہ بلا شبہ زیادہ پیداواری ملازمین کے ل makes ہے۔
جینٹیک ملازمین کو لگتا ہے کہ وہ سب 'جان لیوا بیماریوں کے لئے ادویہ سازی' کے اپنے مشن میں مل کر کام کر رہے ہیں۔
الٹیمیٹ سافٹ ویئر ملازمین کو پہلے دن سے ہی محدود اسٹاک مل جاتا ہے ، اور ملازمین اطلاع دیتے ہیں کہ وہ وہاں کام کرنا خوش قسمت سمجھتے ہیں۔
سیلز فورس ملازمین کا کہنا ہے کہ ان کے سی ای او 'واقعی مثال کے ذریعہ رہنمائی کرتے ہیں۔' کتنے سی ای او اپنے ملازمین سے ایک جیسے تعریف حاصل کرتے ہیں؟
ایکوئٹی ہوسکتا ہے کہ 'جینز دوستانہ لباس پالیسی' اور ملازمین کے ذریعہ چلنے والی چیریٹیبل دیں ، لیکن سب سے اچھی بات یہ ہے کہ اس کے صدر دفاتر میں 65 فٹ کا فیر وہیل ہونا چاہئے۔
فوری قرضے کھیلوں کی توجہ مرکوز ہے ، جس میں ملازمین کو کھیلوں کے مقامی مقابلوں کو ٹکٹ دینا بھی شامل ہے۔
اگر آپ جاننا چاہتے ہیں کہ فہرست میں شامل دیگر 90 کمپنیوں میں زندگی کیسی ہے فارچیون میں پوری فہرست دستیاب ہے . ایک دلچسپ ڈیٹا پوائنٹ جو فارچیون اکٹھا کرتا ہے وہ کھلی پوزیشنوں کی تعداد ہے ، لہذا یہ اچھی طرح سے ہوسکتا ہے کہ آپ کے لئے جگہ کھلا ہو۔
