آٹھ گھنٹے کام کرنے کا دن انسان کی زیادہ سے زیادہ گھنٹے پر مبنی نہیں ہے توجہ دینا . دراصل ، اس کام کا زیادہ تر لوگ اب کرتے ہیں جس کے ساتھ اس کا کوئی لینا دینا نہیں ہے: اس کی ابتدا صنعتی انقلاب میں ہے ، نہ کہ انفارمیشن ایج میں۔
18 ویں صدی کے آخر میں ، 10-16 گھنٹے کے کام کے دن معمول پر تھے کیونکہ فیکٹریوں کو 24/7 چلانے کی ضرورت تھی۔ جب یہ بات واضح ہوگئی کہ اتنے لمبے دن سفاک اور غیر مستحکم تھے ، تو ویلش کارکن رابرٹ اوون جیسے رہنماؤں نے کم کام کے دن کی وکالت کی۔ 1817 میں ، اس کا نعرہ لگ گیا: 'آٹھ گھنٹے مزدوری ، آٹھ گھنٹے تفریح ، آٹھ گھنٹے آرام'۔
تاہم ، تقریبا eight ایک صدی بعد تک ، آٹھ گھنٹے کی یہ تحریک معیاری نہیں ہوئی ، جب ، جب 1914 میں ، فورڈ موٹر کمپنی نے روزانہ کے اوقات کو آٹھ تک کم کرکے سب کو حیرت میں ڈال دیا ، جبکہ بیک وقت اجرت دوگنی کردی۔ نتیجہ؟ پیداوری میں اضافہ۔
اس طرح ، جب کہ کچھ لوگوں کے لئے یقین کرنا مشکل ہوسکتا ہے ، ابتدائی طور پر آٹھ گھنٹے کی ورک ڈے کو اوسط ورک ڈے بنانے کے طریقے کے طور پر شروع کیا گیا تھا مزید انسانی
اب ، کام کی دن ایک اور رکاوٹ کے لئے تیار ہے. تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ آٹھ گھنٹے کے دن میں ، اوسط کارکن صرف دو گھنٹے اور 53 منٹ تک نتیجہ خیز ہوتا ہے۔
یہ ٹھیک ہے - آپ شاید اس کے لئے صرف نتیجہ خیز ہو دن میں تقریبا three تین گھنٹے .
بیورو آف لیبر کے اعدادوشمار کے مطابق ، اوسط امریکی ہر دن 8.8 گھنٹے کام کرتا ہے۔ پھر بھی a مطالعہ تقریبا 2،000 2،000 کل وقتی دفتر کے کارکنوں نے انکشاف کیا کہ زیادہ تر لوگ کام پر زیادہ تر کام نہیں کرتے ہیں۔
سب سے مشہور غیر پیداواری سرگرمیاں درج ہیں۔
- نیوز ویب سائٹ پڑھنا - 1 گھنٹہ ، 5 منٹ
- 44 منٹ - سوشل میڈیا چیک ہو رہا ہے
- ساتھی کارکنوں کے ساتھ غیر کام سے متعلق چیزوں پر تبادلہ خیال کرنا--40 منٹ
- 26 منٹ - نئی ملازمتوں کی تلاش
- 23 منٹ - دھواں ٹوٹ جاتا ہے
- شراکت داروں یا دوستوں کو فون کرنا - 18 منٹ
- گرم مشروبات بنانا - 17 منٹ
- ٹیکسٹ یا فوری پیغام رسانی - 14 منٹ
- کھانے میں ناشتہ - 8 منٹ
- دفتر میں کھانا بنانا - 7 منٹ
یہ خاص طور پر فری لانس اور دوسروں کے لئے خوشخبری ہے جو گھر سے کام کرتے ہیں۔ یہ محسوس کرنا آسان ہے کہ جب آپ کو کسی دفتر میں جانے کی ضرورت نہیں ہے تو آپ اتنا 'کام' نہیں کررہے ہیں۔ پھر بھی اس تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اگر آپ دن میں صرف تین گھنٹوں کے لئے نتیجہ خیز ہوتے ہیں تو ، آپ اتنے ہی آؤٹ گھنٹے آفس میں کسی فرد کی طرح رقم نکال رہے ہیں۔
اور سوچئے کہ کیا ہم واقعی اس معلومات کو قبول کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر ہم نے ایک کام کا دن تین گھنٹے کم نہیں کیا تو ، اگر ہم اسے چھ کٹوا دیں تو کیا ہوگا؟ کیا ہوگا اگر معمول 11 بجے-شام 5 بجے کا دن تھا؟
لوگوں کو بہتر آرام ، زیادہ توجہ مرکوز ، اور ممکنہ طور پر زیادہ نتیجہ خیز بنایا جائے گا۔
صرف ایک سوال یہ ہے کہ ، کون سی کمپنی کام کے دن کو صحیح معنوں میں خلل ڈالنے کے لئے دوبارہ چارج کی قیادت کرے گی؟
