'جو بھی آپ کر سکتے ہیں ، یا خواب جو آپ کر سکتے ہیں ، اسے شروع کریں۔
اس میں جرoldت مندانہ صلاحیت ، طاقت اور جادو ہوتا ہے! '
جس دن میں کالج گیا تھا ، ایک دوست نے مجھے یہ حوالہ دیا ، جس کی وجہ سے جوہان ولف گینگ وان گوئٹے سے سوالیہ نشان ہے۔ کئی سالوں میں ، اس نے مجھے متاثر کیا ، اور میں نے اسے بہت سارے تاجروں اور رہنماؤں کی دیواروں اور بلیٹن بورڈوں پر پوسٹ کرتے ہوئے دیکھا ہے۔
جرoldت مند افراد گروپ سے باہر کھڑے ہیں۔ وہ پراعتماد ، بہادر اور ہدایت یافتہ ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ زیادہ تر لوگوں میں دلیری ہے۔ حالات کے درست سیٹ کے پیش نظر ، بہت سے لوگ اپنے آس پاس کی دنیا کی بہتری کے لئے اقدامات کریں گے۔
وہ لوگ جو جر boldت مندانہ ہونے کا انتخاب کرتے ہیں وہ نہ صرف اس وجہ سے متاثر ہوتے ہیں کہ ان کو بڑی چیزوں کی تکمیل ہوتی ہے ، بلکہ اس وجہ سے کہ وہ اپنے اور اپنے آس پاس کے دوسروں کے لئے بھی ترقی ، ترقی اور تحریک کو اکساتے ہیں۔ افسوس کی بات یہ ہے کہ ، بہت زیادہ لوگ کسی ایسے شخص کا انتظار کرتے ہیں جو اپنی راہنمائی کرنے کا جر boldت مند ہو ، امید ہے کہ کسی طرح ان پر قسمت کامیابی حاصل کرے گی۔
شاید اب وقت آگیا ہے کہ آپ میں جرات مندانہ قائد کو اتارا جائے۔ اپنے ان روزوں کے ذخیرے میں ان سات اعمال کو شامل کرنے کی کوشش کریں ، اور دیکھیں کہ جرات کا جادو آپ کو کامیابی کی طرف کتنا تیز لے جاتا ہے۔
1. وہ اپنی خامیوں اور طاقتوں کے مالک ہیں۔ دلیری اور لاپرواہی میں فرق ہے۔ جرات مند رہنماؤں کو سخت خود آگاہی حاصل ہے۔ وہ جانتے ہیں جب انہیں جرات مندانہ اقدام کرنا چاہئے اور جب وہ اپنے عنصر سے دور ہوں گے۔ وہ خود کو اور خود کو دوسروں کو ذاتی کمزوری کے ل to مشغول رکھنے کے لئے مشغول کرکے اپنے اور دوسروں کے لئے خطرہ کم کرتے ہیں۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ زیادہ خود آگاہ رہیں۔ دوسروں کو مشغول کریں جو آپ کی طاقت کو پورا کرسکیں اور آپ کی کمزوریوں کا ازالہ کرسکیں۔
2. وہ واضح ترجیحات کو برقرار رکھتے ہیں۔ کوئی بھی جو بغیر کسی منصوبے کے مسلسل عمل میں کودتا ہے وہ بے وقوف نہیں ہے ، صرف بے وقوف ہے۔ بولڈ لوگ ان کے مقاصد کو جانتے ہیں اور ان کو واضح طور پر ترجیح دیتے ہیں۔ وہ جرات مندانہ ہونے کا متحمل ہوسکتے ہیں کیونکہ جب وہ صحیح موقع کو پہچان سکتے ہیں جب وہ اس کے ساتھ آتا ہے۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ واضح طور پر جانیں کہ آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے اور ان امکانات کو ڈھونڈنا جو ٹیم کو آگے لے جائیں گے۔ غیر اہم کاموں سے پرہیز کریں جو خلفشار کا باعث بنے۔
They. وہ بولتے ہیں۔ جرoldت مند لوگ ضروری نہیں کہ اونچی آواز میں یا تیز ہوسکیں ، لیکن جب ان کے پاس کچھ کہنا ہے تو وہ کہتے ہیں۔ زیادہ اہم بات ، وہ سمجھتے ہیں کہ اسے کب اور کیسے کہنا ہے۔ جرات مندانہ ہونا بدمعاش یا لاؤڈموت کے برابر نہیں ہے۔ جرات مندانہ اور ہمدردی کے معاملے میں جرات مند قائدین کو بہتر ہونا چاہئے ، کیونکہ ان کے الفاظ کی نوعیت ہی طاقت اور اثر سے دوچار ہوگی۔ جرات مند رہنما یہ بھی سمجھتے ہیں کہ خاموشی اکثر وہ سب سے بڑا بیان ہوتا ہے جو وہ بیان کرسکتا ہے ، اور وہ اسے انصاف کے ساتھ استعمال کرتے ہیں۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ اس سے پہلے کہ ٹیم کو خاموش کرنے سے پہلے جو کچھ کہنا ضروری ہے۔
They. وہ علم کے ساتھ عمل کرتے ہیں۔ اگرچہ جرات مند قائدین کارروائی کا شکار ہیں ، لیکن انھیں شاذ و نادر ہی سمجھا جاتا ہے۔ وہ سیکھنے کے لئے اسی طرح کے احساس کا نفاذ کرتے ہیں اور اتنی مستعدی کے ساتھ کہ وہ کسی بھی دوسری سرگرمی پر کرتے ہیں۔ بولڈ لیڈر اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ان کے اقدامات کامیاب ہونے کا باعث بنے ، لہذا وہ اپنی ٹیم کو چارج میں لے جانے سے پہلے تحقیقات کرتے ہیں۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ اپنا ہوم ورک کرکے اپنی کامیابی کی مشکلات کو بہتر بنائیں۔ آپ اپنے اعتماد اور کامیابی کی شرح میں اضافہ کریں گے۔
5. وہ ناکامی کی قدر کو قبول کرتے ہیں۔ کوئی بھی ناکامی سے پوری طرح راحت مند نہیں ہے ، لیکن جرات مند قائدین یہ سمجھتے ہیں کہ زیادہ سے زیادہ انعامات زیادہ خطرہ سے پیدا ہوتے ہیں۔ پھر بھی ، وہ جانتے ہیں کہ تباہ کن خطرے کو کس طرح کم کرنا ہے اور اپنی ٹیم کو کیسے بچانا ہے۔ جرات مند رہنما اپنے فائدے کے ل risk خطرے کو کس طرح استعمال کرنا جانتے ہیں۔ وہ توانائی اور ایڈرینالائن کو بروئے کار لاتے ہیں اور یہ یقینی بناتے ہیں کہ ہر ناکامی سیکھنے کا موقع ہے۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ ناکامی کو اپنے عمل کا ایک قابل قبول حصہ بنائیں۔ ٹیم کو یہ سکھائیں کہ کس طرح خطرے کا اندازہ لگانا اور اس کو محدود کیا جا so ، لہذا یادیں مکمل تباہی کے بغیر ہوسکتی ہیں۔ پھر لوگوں کو سیکھنے اور دوبارہ چلانے کے لئے راغب کریں۔
6. وہ چھوٹی جیت جیت لیتے ہیں۔ بہت سے لوگ بیٹھ جاتے ہیں اور قدم اٹھانے اور کارروائی کرنے پر راضی ہونے سے پہلے 'صحیح موقع' کے منتظر رہتے ہیں۔ افسوس کی بات ہے ، کبھی کبھی وہ صحیح موقع کبھی نہیں آتا ہے۔ جرات مند لوگ سمجھتے ہیں کہ شروع سے ہی شاذ و نادر ہی کوئی بھی صورتحال کامل ہے۔ ان کا خیال ہے کہ حالات میں سے کسی کو بھی فائدہ اٹھایا جا. جو فتح کا باعث ہو ، یہاں تک کہ ایک چھوٹا سا۔ اجتماعی طور پر ، مستقل طور پر تھوڑی بہت جیت جیت جاتی ہے ، پیروکاروں کو اپنی طرف راغب کرتی ہے۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ ایک چھوٹی سی لڑائی کے ساتھ شروع کریں جس کے بارے میں آپ کو لگتا ہے کہ آپ جیت سکتے ہیں ، منصوبہ تیار کرسکتے ہیں اور میدان عمل میں لے سکتے ہیں۔ جیتنے سے آپ کی ساکھ کے ساتھ ساتھ اعتماد میں اضافہ ہوتا ہے۔
7۔ وہ رفتار پیدا کرتے ہیں۔ بولڈ لوگ یہ تسلیم کرتے ہیں کہ قیادت کو برقرار رکھنے کے لئے ایک ہی فتح کافی نہیں ہے۔ وہ کاموں کا ایک سلسلہ تیار کرنے کے لئے کام کرتے ہیں جس سے ٹیم کو اعتماد ، رفتار اور طاقت کو اکٹھا کرنے میں مدد ملتی ہے۔ انہیں اس بات کا اندازہ ہوتا ہے کہ آگے بڑھنے کے لئے کب توانائی شامل کی جائے اور جب چیزوں کو موثر انداز میں آگے بڑھایا جائے۔ ایک جرات مندانہ رہنما بننا چاہتے ہیں؟ اپنا منصوبہ تیار کریں تاکہ ہر عمل آخری سے کامیابی کا فائدہ اٹھائے۔ توجہ ، احترام اور مقبولیت حاصل کرنے والی کسی بھی جیت سے فائدہ اٹھائیں۔ اپنے مداحوں کو متحرک کریں ، تعلقات استوار کریں ، بز بنائیں۔ ساحل مت کرو!
اس پوسٹ کو پسند کریں؟ اگر ایسا ہے تو ، یہاں سائن اپ کریں اور کبھی بھی کیون کے خیالات اور طنز سے باز نہ آئیں۔
