ہم اپنے جاگتے وقت کے زیادہ تر کام کام میں صرف کرتے ہیں ، اور اگر آپ کے مالک کے ساتھ آپ کا رشتہ ایک مشکل ہے ، تو یہ سارے گھنٹوں کو مشکل بنا دیتا ہے۔
کچھ لوگ دانتوں کو چکنا چور کرکے اس صورتحال کو پہنچاتے ہیں ، لیکن ان حالات میں اچھ workا کام کرنا مشکل ہے۔
دوسرے ہیرا پھیری اور کھیل میں مشغول رہتے ہیں ، لیکن اس سے زیادہ کثرت سے بدترین پائے جاتے ہیں ، اور اس میں اخلاقی نقصان ہوتا ہے۔
باس کے ساتھ ہمارے تعلقات سمیت - ہم کام پر بہترین رہنا بڑی حد تک اپنے تعلقات کو کامیابی سے سنبھالنے کی بات ہے۔
یہ جو لیتا ہے وہ سمارٹ عادات اور موثر مہارت ہے۔ نہ صرف آپ کے باس بلکہ آپ کی رہنمائی کرنے والے افراد کو مؤثر طریقے سے نظم کرنے کے لئے یہاں کچھ ذہین غیر منظم طریقے ہیں:
1. مسئلہ حل کرنے والا بنیں ، نہ کہ کوئی مسئلہ تخلیق کرنے والا۔ مسائل ہمیشہ ہمارے ساتھ رہیں گے ، لیکن بعض اوقات کسی مسئلے کو حل کرنے کا آسان ترین طریقہ یہ ہے کہ پہلے اس میں حصہ لینا بند کردیں۔ ایک اچھا مسئلہ حل کرنے والا وہ ہوتا ہے جو ڈرامہ نہیں تخلیق کرتا یا بحران میں اضافہ کرتا ہے۔ اس سے نمٹنے کے لئے کم از کم ایک اچھی حکمت عملی کے بغیر کبھی بھی اپنے باس کو پریشانی نہ لانے کے لئے کام کریں۔ عظیم قیادت اور کامیاب انتظامیہ کے قلب میں آپ سب سے بہتر مسئلے حل کرنے والے ہو رہے ہیں۔
२ calm پرسکون رہیں یہاں تک کہ جب آپ کے آس پاس کی ہر چیز افراتفری کی حالت میں ہو۔ جب سب کچھ ٹوٹ جاتا ہے اور ٹوٹ جاتا ہے ، تو آخری چیز جو آپ کرنا چاہتے ہیں وہ آپ کی ٹھنڈی کھو دینا ہے۔ جب چیزیں پرسکون ہوں تو بہت اچھا ہونا آسان ہے لیکن اگر آپ واقعتا stand باہر کھڑا ہونا چاہتے ہیں تو ، ہوشیار چیز یہ ہے کہ افراتفری میں پرسکون رہنا سیکھیں۔ جب ہر دوسرا اپنا حوصلہ کھو رہا ہے یا اپنا چڑچڑا پن دکھا رہا ہے ، تو سب سے زیادہ چالاک بات یہ ہے کہ آپ اپنے رد عمل کو سطحی اور معقول رکھیں۔
others. دوسروں کو مورد الزام نہ ٹھہراؤ لیکن ہمیشہ اپنے آپ کو جوابدہ رکھیں۔ آپ کی زندگی ، آپ کا کاروبار ، آپ کی ساکھ سب کچھ آپ ان کو بناتے ہیں۔ اگر آپ گڑبڑ یا ناکام ہوجاتے ہیں تو دوسروں کو مورد الزام مت لگائیں۔ اس کے بجائے ، اپنے احتساب کا یہ خلاصہ پیش کریں کہ آپ نے کیا غلط کیا ہے ، اس کو بہتر بنانے کے لئے کیا کیا جاسکتا ہے ، اور آپ اسے دوبارہ ہونے سے کیسے روکیں گے۔ احتساب تیزی سے کم ہوتا ہے ، جس کی وجہ سے یہ اور بھی قیمتی ہے۔
4. صحتمند حدود طے کریں۔ یہ سوچنے کے جال میں پھنسنا آسان ہے کہ آپ کا باس آپ کے ہر جاگنے والے لمحے کا 100 فیصد چاہتا ہے ، لیکن راسن ایبل حدود طے کرنا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ ہوشیار ہیں ، آپ خود کی دیکھ بھال کرنا جانتے ہیں ، اور آپ اس بات پر آمادہ ہونے پر راضی ہیں . جواز ، معقولیت یا معافی مانگیں نہ کہ - اپنی حدود کو پرسکون ، مضبوطی اور احترام کے ساتھ طے کریں۔
Never. بہانے کبھی نہ بنائیں۔ اپنے آپ کو کانٹے سے دور کرنا چاہتے ہیں یہ معمول ہے ، لیکن حقیقت یہ ہے کہ بہانے کام نہیں کرتے ہیں اور وہ آپ کو برا دکھاتے ہیں۔ دن کے اختتام پر ، کوئی بھی بہانے کی پرواہ نہیں کرتا ہے۔ جب آپ بہتر کام کرنے لگے تو ذمہ دار بن کر اور اپنی پریشانیوں کا مالک بن کر اپنے نقصان کو کم سے کم کریں۔
6. اپنے باس کو اچھا لگے۔ کسی نے کبھی کسی کو نیچے رکھ کر خود کو عظیم نہیں بنایا۔ خاص طور پر اگر آپ کا باس بری طرح سے کام کررہا ہے تو ، کنارے کام کرنے میں مدد کے لئے آپ جو کچھ کر سکتے ہو۔ جب آپ انہیں اچھ lookا بناتے ہیں تو ، آپ ایک اہم رشتے میں سرمایہ کاری کرتے ہیں اور خود کو اس عمل میں اور بھی بہتر بناتے ہیں۔
7. مستقل طور پر مثبت طاقت بنو۔ ہر حالت میں مثبت کے ل seek اپنے آپ کو ضبط کریں۔ سوچیں ، بولیں ، اور مثبتیت کے ساتھ کام کریں۔ جب ہر دوسرا غیر معقول پابندی کے بارے میں شکایت کر رہا ہے تو ، کام کے آس پاس تلاش کریں۔ یہ آپ کو ٹیم کا ایک قیمتی ممبر بناتا ہے اور آپ کو الگ کرتا ہے۔
مختصر طور پر ، اپنے باس کے ساتھ اپنے تعلقات کے ساتھ ایسا سلوک کرو جیسے آپ کی زندگی میں کوئی اور اہم رشتہ ہو۔ وقت ، توانائی ، اور تخلیقی صلاحیتوں کو ان کو خوش کرنے میں لگائیں ، جتنا ممکن ہوسکے اپنی بہترین خوبی دکھائیں ، اور خود میں ایسی عادات پیدا کریں جو اعتماد کو فروغ دیں۔
