سمجھوتہ کے تنازعات کو آسانی سے حل کرنے ، تیزی سے حل تلاش کرنے ، اور مختلف چیلنجوں کے لئے آگے بڑھنے کے بہترین ممکنہ راستے تلاش کرنے میں لوگوں کو ایک دوسرے کے ساتھ ملنے میں مدد۔ جب وہ مناسب طریقے سے استعمال ہوں تو یہ ایک انتہائی موثر ٹول ہیں ، لیکن بہت سارے جدید پیشہ ور افراد موثر سمجھوتوں کے ل simple آسان طریقہ کاروں کو نہیں جانتے یا ان کی پیروی نہیں کرتے ہیں۔
عام طور پر ، سمجھوتہ تقریبا two دو (یا زیادہ) لوگوں میں ہوتا ہے باہمی رسائی کے قابل حل تلاش کرنا ان کے اختلاف رائے کے ل often ، اکثر سپیکٹرم کے دو مخالف سروں کے درمیان ایک قسم کا 'درمیانی زمین'۔ سمجھوتہ قیمت یا تنخواہ کے مذاکرات ، حکمت عملی کے اجلاسوں میں ، یا یہاں تک کہ ٹیم کے ممبروں کے مابین ذمہ داریوں کی تقسیم میں بھی استعمال کیا جاسکتا ہے۔
کسی بھی سیاق و سباق میں ، یہ سات اصول آپ کو کام کی جگہ میں بہتر سمجھوتہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں۔
1. جانیں کہ سمجھوتہ کرنے کے قابل کیا ہے۔
کچھ چیزوں پر سمجھوتہ کرنا دوسروں کے مقابلے میں آسان ہے ، لیکن آپ کی سوچ میں بگاڑ آپ کو متعدد طریقوں سے متاثر کرسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ ایک قابل فخر شخص ہیں ، تو آپ نسبتا small چھوٹی بات پر سمجھوتہ کرنے کو تیار نہیں ہوسکتے ہیں جس کے ل flex زیادہ لچک کی ضرورت نہیں ہے۔ یا اگر آپ سمجھوتہ کرنے کے خواہشمند ہیں تو ، آپ کر سکتے ہیں اپنی اخلاقیات کو کمزور یا ضائع کریں . کامیابی کے ل Your آپ کا پہلا قدم یہ سمجھنے میں اہل ہے کہ کس چیز پر سمجھوتہ کرنا قابل ہے اور کیا نہیں - اور اس کے ل you'll ، آپ کو اہمیت ، مطابقت اور ذاتی سرمایہ کاری کے طول و عرض پر غور کرنے کی ضرورت ہوگی۔ کسی بھی چیز کا صحیح جواب نہیں ہے۔
2. سمجھوتہ کو طاقت کے طور پر دیکھیں ، کمزوری نہیں۔
سمجھوتوں کی تلاش میں سب سے بڑا پابند عامل یہ ہے کہ بہت سارے لوگ سمجھوتوں کو کمزوری کی علامت سمجھتے ہیں۔ اگر آپ کسی بحث و مباحثے کو بطور جنگ سمجھتے ہیں ، تو سمجھوتہ کرنا نتیجہ اخذ کرنے کا ایک طریقہ ہے ، چاہے صرف تھوڑا سا ہی کیوں نہ ہو۔ بات یہ ہے کہ بات چیت کوئی جنگ نہیں ہے۔ آپ ایک ہی ٹیم کے دو افراد ہیں ، دونوں ہی کسی صورتحال سے زیادہ سے زیادہ قیمت حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ سمجھوتہ کرنا اس حقیقت پر اپنے اعتماد کو ظاہر کرنے کا ایک طریقہ ہے کہ کسی صورتحال سے نمٹا جاسکتا ہے ، اور حقیقت میں ایسا کرنے کے لئے آپ کا عزم۔ اس کو ایک طاقت سمجھیں .
your. اپنے ارادوں سے شفاف رہیں۔
مذاکرات میں ، خاص طور پر فروخت میں ، عموما some کچھ لطیف ، بارڈر لائن کے فریب کاری کے طریقے آپ کے ارادوں کو نقاب پوش کرنے اور اپنے ہدف کو اپنی طرف راغب کرنے کے لئے بنائے جاتے ہیں۔ لیکن سمجھوتوں میں ، اگر آپ اپنے ارادوں سے براہ راست ہوں تو بہتر ہے۔ اس موضوع کے گرد رقص کرنے ، یا کسی کو چوری کے ساتھ ان کے مقام سے ہٹانے کی کوشش کرنے کے بجائے ، اس سے دوچار ہوجائیں۔ انہیں بتائیں کہ آپ بنیادی طور پر متفق نہیں ہیں ، لیکن یہ کہ آپ درمیان میں ان سے ملنا چاہتے ہیں۔ یہ عام طور پر بحث کو ایک زیادہ معنی خیز سطح پر کھولتا ہے اور اس کے نتیجے میں یہ ثابت کرتا ہے کہ آپ اپنے ارادوں میں مخلص ہیں۔
your. اپنے مخالف کی حقیقی ضروریات کو دریافت کریں۔
یہاں لفظ 'مخالف' تھوڑا سا گمراہ کن ہے ، کیوں کہ آپ کے سمجھوتہ کرنے والے ساتھی کو مخالف سمجھنا اچھا خیال نہیں ہے۔ پھر بھی ، یقینی طور پر اس کے پیچھے اور پیچھے کچھ تنازعہ ، یا کم از کم مخالفت کرنے والا ہے۔ کامیابی کے ل your آپ کے بہترین آلات میں سے ایک آپ کے مخالف کی حقیقی ضروریات کو تسلیم کرنا اور سمجھنا ہے - اور وہ سطح کے نیچے دفن ہوسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ کا مخالف کم ذمہ داریوں پر بحث کرسکتا ہے جب انہیں واقعتا need ضرورت کی ذمہ داریاں ایسی ذمہ داریاں ہوں جو ان کے وہیل ہاؤس میں زیادہ ہوں۔ گہرائی سے دیکھو ، اور آپ آگے کے لئے مزید موثر راہیں تلاش کرنے کے اہل ہو جائیں گے۔
5. ایک سے زیادہ تجاویز دیں۔
جب لوگوں کو فیصلے کرنے کی آزادی ہوتی ہے ، وہ عام طور پر خوش ہوتے ہیں . اور جب کسی کے پاس ایک کے بجائے دو یا زیادہ اختیارات ہوتے ہیں تو ، وہ عام طور پر آگے بڑھنے کے لئے زیادہ راضی ہوجاتے ہیں - حتمی نتائج سے خوش ہونے کا ذکر نہیں کرنا۔ اگر آپ وسط میں ملاقات کے لئے صرف ایک آپشن تجویز کرنے کی بجائے ایک موثر سمجھوتہ پیش کرنا چاہتے ہیں تو ، متعدد اختیارات تجویز کریں۔ آگے متعدد راستے رکھیں ، اور اپنے آپ کو دوسرے اختیارات پر بھی کھولیں۔ ملٹی آپشن پریزنٹیشن کے اس طریقے سے آپ دونوں میں باہمی گراؤنڈ تلاش کرنا آسان ہوجائے گا جس پر آپ دونوں متفق ہوسکتے ہیں۔
6. جب مناسب ہو تو بڑھائیں۔
کبھی کبھی ، آپ کی پہلی پیش کش فلیٹ ہوجائے گی۔ آپ کا ہم منصب اعلی سطح پر ذاتی سرمایہ کاری ، ٹیبل پر پیش کش کو ناپسند کرنے یا سطحی فخر کی وجہ سے بججنے کو تیار نہیں ہوگا۔ کسی بھی صورت میں ، سمجھوتہ کے لئے مزید کوششیں تب ہی مؤثر ثابت ہوں گی جب آپ اپنی پیش کش کو بڑھا دیں ، اور 'درمیانی زمین' کو اپنے ہم منصب کے رشتہ دار پوزیشن کے قریب تر منتقل کریں۔ یہ ہمیشہ کارآمد نہیں ہوتا ، اور نہ ہی یہ ہمیشہ ہی مطلوبہ ہوتا ہے ، لہذا یہ آپ پر منحصر ہے کہ اس بڑھتے ہوئے قدم کے قابل ہے یا نہیں اس کا احتیاط سے اندازہ کریں۔
7. جانتے ہیں کہ سمجھوتہ کرنے کی تمام کوششیں کام نہیں کریں گی۔
آخر میں ، آپ کو جاننے کے لئے اپنے ممکنہ سمجھوتہ میں داخل ہوجائیں کہ آپ کے کاوشوں پر کام کرنے کا ایک اہم موقع موجود ہے۔ کچھ لوگ بنیادی طور پر سمجھوتہ کرنے کو تیار نہیں ہیں ، اور بعض اوقات ، متضاد دو متضاد پوزیشنوں کے لئے واقعی کوئی درمیانی زمین نہیں ہے۔ یہ بہت کم ہے ، کیونکہ جب دو افراد نئے ، تخلیقی حل تلاش کرنے کے لئے مل کر کام کرتے ہیں تو عام طور پر کم از کم ایک ممکنہ راستے کی گنجائش ہوتی ہے ، لیکن ناکام سمجھوتہ ایک ایسی حقیقت ہے جس کی آپ کو تیاری کرنے کی ضرورت ہوگی۔ مستقبل میں دوبارہ کوشش کرنے سے آپ کو حوصلہ شکنی نہ ہونے دیں۔
ان سات رازوں سے بہتر سمجھوتہ کرنے کے ل you'll ، آپ اپنے کام کی جگہ کو زیادہ موثر ، زیادہ باہمی دسترس اور آپ کو قابل بنانے کے ل your اپنا کام کر رہے ھیں۔ اس سے بھی زیادہ آننددایک. یہ سب فوری طور پر بدیہی نہیں ہوتے ہیں ، اور ان میں سے کچھ کو کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، لیکن ساتھ میں ، وہ آپ کو ایک ماہر سمجھوتہ کرنے والے میں بدل سکتے ہیں ، اور عمل میں آپ کو عزت حاصل کریں گے۔
