یہ کیسی دنیا ہوگی اگر ہم سب بالکل ہر چیز پر راضی ہوجائیں۔ لیکن ، جیسا کہ آپ جان چکے ہیں ، یہ حقیقت نہیں ہے۔
ہم سب کی اپنی اپنی سوچ ، آراء اور اقدار ہیں - اس کا مطلب ہے کہ اختلاف رائے خاصا عام طور پر عام ہوسکتا ہے کام کی جگہ .
تاہم ، صرف اختلاف رائے اور احترام سے اختلاف کرنے کے درمیان ایک بہت بڑا فرق ہے۔ پہلا امکان ہے کہ وہ مجروح جذبات کا سبب بنے اور پہلے سے ہی سخت آگ میں صرف ایندھن ڈال دے۔ لیکن ، دوسرا؟ اس نقطہ نظر سے نئے آئیڈیاز اور بہت زیادہ نتیجہ خیز گفتگو ہوسکتی ہے۔
بدقسمتی سے ، یہ آپ کے اپنے اعتقادات میں لپیٹنا بہت آسان ہے کہ تمام عام بشکریہ سیدھے کھڑکی سے باہر چلا جاتا ہے۔ لہذا ، ایک دوستانہ یاد دہانی کے طور پر ، کسی سے اختلاف رائے کے ل six چھ کلیدی نکات یہ ہیں کہ - احترام ، یقینا.۔
1. حقائق پر توجہ دیں
ایک مضبوط دلیل وہ ہے جو رائے پر حقائق کا استعمال کرتی ہے۔ لیکن ، یہ یاد رکھنا مشکل ہوسکتا ہے کہ جب آپ کسی اختلاف رائے کے درمیان ہوں۔
تاہم ، ایک قابل احترام - مجبور کا ذکر نہ کرنا - اختلاف رائے وہ ہے جو صورت حال کے بارے میں آپ کے جذبات پر منطق کو ترجیح دیتا ہے۔ لہذا ، اپنے اختلاف کی حمایت کرنے والے استدلال اور معلومات پر اپنا زور دینا نہ بھولیں۔
نہ صرف یہ کہ آپ کو کافی حد تک قائل بنائیں گے ، بلکہ اس سے یہ بھی واضح ہوجائے گا کہ یہ ذاتی نہیں ہے۔
2. ذاتی نہ بنیں
ذاتی ہونے کی بات کرتے ہو ، یہ وہ چیز ہے جس سے آپ ہر قیمت پر بچنا چاہتے ہیں - خاص طور پر کسی پیشہ ورانہ ماحول میں۔
ظاہر ہے ، اس کا مطلب ہے کہ آپ کو دوسرے شخص کو کم نہیں کرنا چاہئے یا اس کے خیالات اور عقائد پر حملہ نہیں کرنا چاہئے۔ یہ بالکل بھی مفید یا نتیجہ خیز نہیں ہے۔
اس کے بجائے ، یہ بتانے پر توجہ دیں کہ آپ کو ایسا کیوں لگتا ہے جیسے آپ کرتے ہیں۔ یاد رکھیں ، آپ کا مقصد اپنے خیالات کو موثر انداز میں پیش کرنا ہے - نہ کہ دوسرے شخص کے سوراخوں کو چھونا ہے۔
3. اچھ theے کو پہچاننا
ہاں ، آپ اس شخص سے متفق نہیں ہیں۔ لیکن ، شاذ و نادر ہی مشورہ اتنا خراب ہے کہ آپ کو دانائی کا ایک بھی نوگیٹ وہاں کہیں پوشیدہ نہیں مل سکتا ہے۔
اپنی دلیل کے ساتھ صحیح آغاز کرنے سے پہلے ، اگر آپ اس شخص کی اصل تجویز کے بارے میں اپنی پسند کی کسی چیز کو پیش کر سکتے ہو تو بہتر ہے - اور پھر اسے اپنے خیال کے لئے لانچنگ پوائنٹ کے طور پر استعمال کریں۔
مثال کے طور پر ، کچھ ایسا ، 'مجھے یقینی طور پر لگتا ہے کہ آپ یہ کہتے ہوئے صحیح راستے پر ہیں کہ ہمیں اپنے صارف کے جوابی وقت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ لیکن ، اگر ہم اس کے بجائے یہ کام کرتے تو کیا ہوگا؟ ' آپ کے خیال کو اس انداز میں بانٹ دیتے ہیں جو دوستانہ اور باہمی تعاون کے ساتھ ہے - اور ہرگز نہیں۔
Listen. سننے کو یاد رکھیں
جب آپ اپنے آپ کو کسی اختلاف رائے کے درمیان پائے جاتے ہیں تو اس میں بہت آسانی سے پھنس جانا پڑتا ہے: فعال طور پر سننے کے بجائے ، آپ وہاں بیٹھے ہوئے اپنے ردعمل کے موقع کے منتظر ہیں۔
بدقسمتی سے ، آپ مکالمے جہاں دوسرے شخص کو مکمل طور پر دیکھ رہے ہو وہ کبھی نتیجہ خیز نہیں ہوتے۔ لہذا ، آپ کی بات چیت کرنے والا ساتھی جو نکات پیش کررہا ہے اسے دراصل سننے کے لئے یاد رکھنا۔ آپ کو حیرت ہوسکتی ہے - آپ اس طرح سے بھی بہتر حل تلاش کرسکتے ہیں۔
5. 'I' کے بیانات استعمال کریں
مندرجہ ذیل میں سے کون سا بیان زیادہ سخت اور تنقیدی لگتا ہے؟
'آپ ہمیشہ ان بڑے خیالات کے ساتھ ڈیڈ لائن کے اتنا قریب آتے ہیں کہ آپ ہر ایک کے لئے چیزوں کو مشکل تر بناتے ہیں۔'
'میں دیکھتا ہوں کہ آپ کہاں سے آرہے ہیں ، لیکن مجھے فکر ہے کہ ممکن ہے کہ ہم بڑی تبدیلیوں کی آخری تاریخ قریب ہوجائیں۔'
امکانات ہیں ، پہلے والے نے آپ کو تھوڑا سا پسپا کیا۔ یہ مثال اس بات کی کافی نمائندگی ہے کہ جب کسی سے اختلاف رائے رکھتے ہو تو 'میں' بیانات کو استعمال کرنا کیوں بہتر ہے۔ یہ واضح کرنے کا ایک اور لطیف طریقہ ہے کہ آپ کا اختلاف ذاتی حملہ نہیں ہے۔
نہیں ، مؤثر طریقے سے اختلاف رائے یہ نہیں ہے کہ آپ کیا کہنا چاہتے ہیں شوگر کوٹنگ کے بارے میں۔ لیکن ، اپنی زبان کو نرم کرنے کی اس چھوٹی سی کوشش کرنے سے بھی آپ کے پیغام کو موصول ہونے میں بہت فرق پڑ سکتا ہے۔
6. جب آگے بڑھنا ہے جانتے ہیں
اس کلچé کیچ فریس کو 'متفق نہیں ہونا' ایک وجہ کے مطابق دہرایا جاتا ہے: جب آپ کو ضرورت ہو تو اس پر جھکنا ایک آسان احساس ہوسکتا ہے۔
کسی کے ساتھ احترام سے اختلاف رائے کرنے کا شاید سب سے اہم ٹکڑا یہ جانتا ہو کہ جب آپ کو اسے چھوڑنے کی ضرورت ہے اور آگے بڑھنے کی ضرورت ہے۔
نہیں ، ہمیشہ اپنے غرور کو نگلنا اور چلنا آسان نہیں ہوتا ہے - خاص طور پر جب آپ اپنی طرف سے سختی سے محسوس کرتے ہیں۔ لیکن ، کبھی کبھی یہ سب سے بہتر کام ہے جو آپ کر سکتے ہیں۔
اختلافات ناگزیر ہیں۔ لیکن ، اپنے دلائل پیش کرنے کے لئے یقینی طور پر ایک غلط طریقہ اور صحیح طریقہ ہے۔
ان چھ اہم نکات کو نافذ کریں ، اور آپ اس لحاظ سے متفق نہیں ہوسکیں گے جو مؤثر ، پیشہ ورانہ اور ہمیشہ قابل احترام ہے۔
