ایلون مسک کے مداح بوائے پریشان ہوجاتے ہیں جب کوئی بھی یہ تجویز کرتا ہے کہ اب اس کے جانے کا وقت آگیا ہے ، یہاں تک کہ اس کے طرز عمل سے وال اسٹریٹ کو بھی تشویش لاحق رہتی ہے اور یہاں تک کہ ٹی وی انوسٹمنٹ کی ذاتی جم کریمر نے کل تجویز پیش کی ہے کہ کستوری کو طبی چھٹی پر جانا چاہئے .
معذرت ، لیکن ابھی وقت مکمل طور پر روانگی کا ہے۔ راستہ ماضی ، یہاں تک کہ اور یہ اس کی وجہ نہیں ہے ایک انٹرویو کے دوران کستوری نے برتن تمباکو نوشی کیا جو روگن پوڈکاسٹ پر ، جس کے نتیجے میں شیئر کی قیمت میں فوری طور پر 7 فیصد کمی واقع ہوئی۔
اس شرح پر ، کس کو مسک کی طرح مختصر فروخت کنندگان سے نفرت کرنے کی ضرورت ہے؟ ویسے ، ان لوگوں کے لئے جو یقین رکھتے ہیں کہ کستوری ہے ہے اسٹاک کی قیمت ، آج سہ پہر تک ، حصص اگست 7 کے بعد سے 52 ہفتوں کی اونچائی سے 30 فیصد کم اور 28 فیصد کم ہیں جب سی ای او کے دعوے کے بعد قیمتوں میں اضافے کے بعد - اس کمپنی کو 420 $ ڈالر کا حصص دے گا۔ کتنا تیار تھا۔
افوہ ، اس کا برا یہ عوامی رہنا ہے۔
اگر آپ ان تمام طریقوں پر نگاہ ڈالیں جو مسک نے مختلف چیف ایگزیکٹو کے ذریعہ ان کے مرتکب ہونے کا تصور کیا ہے اور آپ کو حیرت ہو گی کہ اس شخص کے پاس ابھی بھی نوکری کیوں ہے۔ یہ پانچ بنیادی وجوہات ہیں جو ٹیسلا بغیر کسی سی ای او یا چیئرمین کی حیثیت سے مسک کے بہتر ہوں گی۔ (اور ان لوگوں کے لئے جو اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ مسک پر شبہ کرنے والے کسی کو بھی مالی مفاد ہونا چاہئے ، میں ٹیسلا کے کوئی حصص کا مالک نہیں ہوں اور اس میں کوئی مالی حیثیت نہیں ہے ، بشمول اسٹاک کو کم کرنا۔)
عمل اور تبصرے ٹیسلا کی مالی حالت اور مستقبل کو بری طرح متاثر کرتے ہیں
عوامی سطح پر منعقدہ کمپنی میں سی ای او کے کچھ بڑے فرائض یہ ہیں کہ وہ انضباطی تقاضوں کی تعمیل کریں ، ایسی باتیں کہنے سے گریز کریں جو سرمایہ کاروں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور عام طور پر یہ سیکھتے ہیں کہ ماں کو کب رکھنا ہے۔ بنیادی تصور یہ ہے کہ آپ چاہتے ہیں کہ مارکیٹ کام کرے اور آپ سرمایہ کاروں کو چلنے کی غیر ضروری وجہ نہیں دینا چاہتے ہیں۔
ایگزیکٹوز اور ڈائریکٹرز کے جو حصص ہیں ان کو بھول جائیں۔ جب قیمت کم ہوجاتی ہے ، تو قدر سرمایہ کاروں کو ملتی ہے۔ ایکوئٹی سے حمایت یافتہ مالی اعانت کے لئے عام طور پر اسٹاک کی کارکردگی کی کچھ سطحوں کی ضرورت ہوتی ہے ، شرائط میں تبدیلی کے ساتھ اگر حصص کی قیمت بہت کم ہے۔ گرتے ہوئے حصص سپلائرز اور کاروباری شراکت داروں کو بھی پریشان کرتے ہیں کہ ممکن ہے کہ کوئی کمپنی غیر مستحکم ہو اور خطرہ خراب ہو۔
ماضی میں ، ایک رہا ہے کستوری کے ٹویٹر بیانات اور اسٹاک کے مثبت رد reac عمل کے مابین ارتباط . لیکن اس کی قیمت سلائڈنگ سے نہیں روکی ہے۔
اگر مسک رش کے بیانات دینا بند کردے گا ، چاہے وہ عوامی طور پر ٹویٹر کے ذریعہ کسی پر پیڈو فائل ہونے کا الزام لگا رہا ہو ، جب اس کے پاس واقعتا the فنڈ نہیں تھا تو کمپنی کو نجی لے جانے کے اپنے منصوبے پر گفتگو کر رہا تھا ، ایک انٹرویو میں اس کے غم کا غم جس کا اسے سامنا ہے اپنی ذمہ داریوں کے نتیجے میں ، یا پوڈ کاسٹ میں مشترکہ روشنی ڈالنے کے نتیجے میں ، اسٹاک بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرے گا۔
اور شاید کمپنی کو بیک وقت ایس ای سی کی دو تفتیشوں کا سامنا نہیں کرنا پڑے گا .
فنانشل انجینئرنگ اپنی دلچسپیوں کو کمپنی سے بالاتر رکھتی ہے
ایک عوامی سطح پر منعقد کی گئی کمپنی آخر کار حصص یافتگان کی ہے۔ بقایا اسٹاک کا 20 فیصد رکھنے سے مسک کو یہ حق نہیں ملتا ہے کہ وہ کارپوریٹ فنانس کو اپنے مفادات کے لئے ایک آلہ کار سمجھے۔
کچھ پچھلی مالی انجینئرنگ ، جیسے ٹیسلا کے شمسی توانائی سے متعلق خدمات ، جو شمسی توانائی کی خدمات فراہم کرتی ہے ، کے حصول کے معاہدے کی طرح ، انتہائی مشتبہ تھا۔ لہذا اضافی اسٹاک خریداریوں کے ذریعہ دونوں کمپنیوں میں نقد رقم لگانے کے ل to ، اس کے ٹلسا حصص کی مدد سے کریڈٹ لائنوں کا استعمال کررہا تھا۔ یا اس کی دوسری کمپنی ، اسپیس ایکس کے پاس ، سولر سٹی سے 255 ملین ڈالر کے بانڈز خریدیں ، جہاں اس کے دو کزن بھی بڑے شیئر ہولڈر تھے۔
مسک کے پاس اپنی ملکیت میں 36.4 فیصد ذاتی بینک لون ، ممکنہ طور پر سرمایہ کاری کیش کے لئے خودکش حملہ کرنے کا وعدہ کیا ہے۔ اگر قیمت بہت زیادہ گر جاتی ہے (باہر سے یہ جاننا ناممکن ہے کہ سطح کیا ہوگی) ، تو اسے مارجن فون کا سامنا کرنا پڑے گا اور اسے حصص فروخت کرنا پڑے گا ، جس سے مجموعی قیمتوں پر ایک خاص اثر پڑ سکتا ہے۔ کم از کم ، وہی ہے ٹیسلا کی تازہ ترین 10 K رپورٹیں ایک رسک عنصر کے طور پر.
وہ راستہ بھی مشغول ہے
یہ سب ایک کل وقتی سی ای او کے لئے بہت کچھ ہوگا۔ لیکن کستوری وہ نہیں ہے۔ سالانہ رپورٹ کے مطابق:
اگرچہ مسٹر مسک ٹیسلا کے ساتھ اہم وقت گزارتے ہیں اور ہماری انتظامیہ میں انتہائی متحرک ہیں ، لیکن وہ اپنا پورا وقت اور توجہ ٹیسلا پر نہیں لگاتے ہیں۔ مسٹر مسک اس وقت اسپیس ایکسپلوریشن ٹیکنالوجیز کے چیف ایگزیکٹو آفیسر اور چیف ٹیکنیکل آفیسر کی حیثیت سے بھی خدمات انجام دے رہے ہیں جو خلائی لانچ گاڑیوں کا ایک ڈویلپر اور مینوفیکچر ہے ، اور دیگر ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی کے منصوبوں میں شامل ہے۔
اس کی 'شوق' کمپنی لاس اینجلس کے تحت ٹرانسپورٹیشن ٹنل نیٹ ورک کی کھدائی کرے گی ' ایک مذاق کے طور پر شروع ہوا '
ہاں ، مضحکہ خیز
کمپنی کو کل وقتی توجہ کی ضرورت ہے۔ وہ یہ نہیں دے سکتا ، اور اس نے نیو یارک ٹائمز کو بتایا کہ ، مجموعی طور پر 120 گھنٹے ہفتوں میں ڈالنے کا مطلب ہے کہ وہ خود کو زمین میں پیس رہا ہے۔ یہ سمارٹ مینجمنٹ نہیں ہے۔ یہ انا ہے ، ٹیسلا کی قیمت ادا کرنے کے ساتھ۔
اس کے زیر انتظام آپریشن ایک آفت کا باعث رہے ہیں
قیمت کا ایک حصہ خوفناک آپریشنل اور مالی کارکردگی ہے۔ میں غلط ہوسکتا ہوں ، لیکن مجھے نہیں لگتا کہ ٹیسلا نے اپنی تاریخ میں کبھی بھی گاڑی کی فراہمی کی نئی تاریخ کا ایک واحد ابتدائی وعدہ پورا نہیں کیا ہے۔ کاریں برسوں تاخیر سے چلتی ہیں۔
اس کا نچلا حصہ پر براہ راست اور ناتجربہ کار اثر پڑتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کھوئے ہوئے محصول سے جیسے ہی صارفین تنگ آ جاتے ہیں ماڈل 3 آرڈرز کا تخمینہ لگایا گیا 24 فیصد کیونکہ لوگ انتظار سے تھک چکے ہیں۔
جب سال کی دوسری سہ ماہی کے اختتام پر آپ کی کمپنی کا 9 بلین ڈالر واجب الادا ہے اور اس میں 3 بلین ڈالر سے کم رقم ہے تو ، صارفین کو خوش رکھنا اور رقم بھیجنا اس دن کا حکم ہوگا۔
جتنا کچھ لوگ یہ سوچنا چاہتے ہیں کہ فطری 'ذہانت' کسی بھی چیز پر قابو پاتا ہے ، ایسے وقت بھی آتے ہیں جب آپ گہری اور مجاز تجربہ چاہتے ہو۔ جب آپ کو آٹوموٹو کی تیاری کو چلانا ہوگا اور اسے کام کرنے کا طریقہ جاننے کی ضرورت ہوگی تو یہ ایک بہت بڑی مثال ہوگی۔
چیف اکاؤنٹنگ آفیسر ڈیو مورٹن ابھی چھوڑا - پوزیشن میں ایک ماہ کے بعد. ان کا سرکاری بیان یہ ہے:
جب سے میں نے 6 اگست کو ٹیسلا میں شمولیت اختیار کی ، کمپنی پر رکھی گئی عوامی توجہ کی سطح کے ساتھ ساتھ کمپنی کے اندر کی رفتار بھی میری توقعات سے تجاوز کر گئی ہے۔ اس کے نتیجے میں ، اس وجہ سے میں نے اپنے مستقبل پر دوبارہ غور کیا۔ میں یہ واضح کرنا چاہتا ہوں کہ میں ٹیسلا ، اس کے مشن ، اور اس کے مستقبل کے امکانات پر پختہ یقین رکھتا ہوں ، اور مجھے ٹیسلا سے کوئی اختلاف نہیں ہے۔
کی قیادت یا اس کی مالی رپورٹنگ۔
HR کے اعلی شخص نے بھی ابھی چھوڑ دیا ، یہ دونوں افراد اس کا حصہ ہیں 41 ایگزیکٹو جو اس سال تنہا چھوڑ چکے ہیں . شاید اس کی وجہ یہ تھی کہ ثقافت 70 گھنٹے کام کے ہفتوں اور فرقوں کی طرح ماحول کی حمایت کرتا ہے ، بزنس اندرونی رپورٹ کے مطابق۔
یہ کمپنی چلانے کا کوئی طریقہ نہیں ہے۔
کستوری پھر بھی حصہ لے سکتی ہے - اگر اس کی انا اسے چھوڑ دے
ایسا نہیں ہے کہ کستوری کی کوئی گنجائش نہیں ہے۔ ماضی میں وہ بہت سے دوسرے کاروباری افراد کرسکتا تھا: اس کی حدود کو پہچاننا ، تجربہ کار مینیجرز کو لانا ، اور کوئی کتا بننے کے بغیر اپنا حصہ ڈالنے کا راستہ تلاش کرنا۔
لیکن اس کے ل his اس کی انا کو جانچنا ہوگا ، اور یہ واضح نہیں ہے کہ آیا وہ ایسا کرنے میں اہل ہے یا نہیں۔ اگر نہیں تو ، کمپنی کی بہتری کے لئے ، ملازمین ، سرمایہ کاروں ، اور دنیا کو بہتر بنانے کے کسی بھی منصوبے کے لئے ، جو ایلون مسک کے چل پڑا ہے ، کا وقت آگیا ہے۔
