اہم شروع کے لئے 5 متبادل تعریفیں

کے لئے 5 متبادل تعریفیں

کل کے لئے آپ کی زائچہ

مخفف کے سی ای او کی عام فہم ہے چیف ایگزیکٹو آفیسر ، ایک وزن اٹھانے والا عنوان ہے جو ذاتی جیٹ طیاروں اور نجی واش رومز کے نظاروں کو متاثر کرتا ہے۔ اگرچہ ایک چھوٹے سے بڑھتے ہوئے کاروبار کے سی ای او کے لئے روزانہ کی حقیقت بہت مختلف ہے۔ شروعاتی کاروبار کے سی ای او ہونے کے ساتھ بہت کم گلیمر منسلک ہے۔ اس کے بجائے ، یہ زیادہ کثرت سے ہوتا ہے ، چیف ہر چیز افسر کمپنی کے لئے.

میں یہ استدلال کرتا ہوں کہ اسٹارٹ اپ سی ای او کے مخفف کے لئے زیادہ وسیع تعریف کی ضرورت ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے ل I've ، میں نے یہاں اس کردار کے لئے کون سی دوسری تعریفوں کو حاصل کرنے کا مقصد حاصل کیا ہے جس سے مجھے پتہ چلا ہے کہ چھوٹی کمپنیوں کے زیادہ تر سی ای او کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔

'سی ای او' کے لقب کا مطلب کیا ہے کی متبادل تعریف:

چیف حوصلہ افزائی افسر: آپ کی بڑھتی ہوئی کمپنی کے چیف جوش و خروش افسر کی حیثیت سے ، آپ کا کام بیرونی اور اندرونی طور پر آپ کا کارپوریٹ وژن بنانا ہے ، اور پھر ہر روز جوش و جذبے کے ساتھ اس تنظیم کے ارد گرد اپنی تنظیم کی رہنمائی کرنا ہے۔ آپ کی کمپنی میں جوش و خروش آپ کے ساتھ شروع ہوتا ہے ، اور اگر آپ اسے صحیح طریقے سے کرتے ہیں تو ، اس کے بعد دوسروں کے ذریعہ آگے بڑھایا جاتا ہے۔ آپ کی ٹیم کے ذریعہ آپ کے وژن اور اس وژن کے اہداف اور اقدامات کے لئے جوش و خروش وہی ہونا چاہئے جو انہیں صبح کے وقت بستر سے باہر نکال دیتا ہے ، انہیں شام 5 بجے سے ان کی میزوں پر کیا رکھتا ہے ، اور کیا چیز انہیں وقت کے ساتھ ساتھ اور اوقات کے دوران آپ کی تنظیم سے وفادار رکھتی ہے۔ دباؤ

آپ کی تنظیم کا چیف حوصلہ افزائی افسر بننا آپ کی افادیت بڑھانے کے ل do بہترین کاموں میں سے ایک ہے۔ اگر آپ کے پاس اپنے نقطہ نظر کی جوش و خروش کا فقدان ہے تو ، تنظیم کا باقی حصہ بغیر کسی چل کے چلائے ہوا جہاز کے جہاز کی طرح تیرے بغیر تیرے گا۔

چیف ایگزیکیوشن آفیسر: بزنس اسٹراٹیجسٹ پیٹر ڈوکر نے ایک بار دانشمندی کے ساتھ کہا ، 'منصوبے صرف اچھے ارادے ہیں جب تک کہ وہ فوری طور پر سخت محنت سے انحطاط نہ کریں۔' آپ کی کمپنی کے چیف ایگزیکیوشن آفیسر کی حیثیت سے ، یہ آپ کا کام ہمیشہ رہتا ہے کہ آپ جہاں بھی کاموں ، تنظیمی ہم آہنگی ، اور بالآخر آپ کی نشوونما کے نتیجے میں ہونے والے نتائج کو تبدیل کرنے کا رہنما بنیں۔ یہ سخت محنت ہے ، یہ پیسنے والا کام ہے ، اور اس کے کام کرنے میں آپ کو مدد کے ل you آپ کو ٹیم بنانے کی ضرورت ہوگی۔

چیف اتیجمنٹ آفیسر کی حیثیت سے اپنے کردار کے ساتھ کوئی غلطی نہ کریں ، یہ آپ کا کمپنی میں سب سے اہم کردار ہے۔ جیک ویلش کے میرے پسندیدہ حوالوں میں سے یہ سب کہتے ہیں ، 'اچھے بزنس لیڈر ایک وژن تیار کرتے ہیں ، وژن کو واضح کرتے ہیں ، جذبے کے ساتھ ویژن کے مالک ہوتے ہیں ، اور پوری کوشش کرتے ہیں کہ اسے تکمیل تک لے جاسکے۔' اپنی کمپنی کے ل every ، ہر روز چیف ایگزیکیوشن آفیسر کا کردار ادا کرنے کے ل your اپنی عقیدت کے ذریعہ اس طرح کے رہنما بنیں۔

چیف ایمپاورمنٹ آفیسر: آپ کی کمپنی کے چیف امپاورمنٹ آفیسر کی حیثیت سے ، اکثر آپ کا کام ہیومن ریسورس ، اور خاص طور پر ہیومن ریسورس ایمپاورمنٹ کا ہیڈ بننا ہوتا ہے۔ ایک اور طریقہ سے کہا ، یہ آپ کا کام ہے کہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم کو اپنی صلاحیتوں کے لئے پہچانا جاتا ہے ، آپ کی کمپنی اور آپ کے بازار کے ارد گرد ان کے خیالات کو سنتے ہیں اور اس بات کا اعتراف کرتے ہیں کہ انہیں آپ کے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کی ضرورت ہے۔ تب آپ کا کام آپ کے راہ میں حائل رکاوٹوں کو دور کرنے کا سربراہ بننا ہے تاکہ وہ اپنی عظمت کو حاصل کرسکیں۔

کمپنی میں کوئی دوسرا آپ کی ٹیم کو بااختیار بنانے کے راستے پر بہتر اثر انداز نہیں کرسکتا ہے۔ کمپنی کے سربراہ کی حیثیت سے آپ کو ذاتی اختیارات کا پراکسی ہیڈ بننا آپ کی سعادت ہے ، اس استحقاق پر عمل کرنا آپ کی بھی ذمہ داری ہے۔

چیف ایکسی لینس آفیسر: آپ کی کمپنی میں اتکرجتا کی وضاحت کرنا واقعی پوری کمپنی میں اہداف اور مقاصد کا تعین کرنے اور عمل کی رہنمائی (عمل کے مالک بنام) کے بارے میں ہے۔ جہاں نتیجہ یہ نکلا ہے کہ بہت ہی ایگزیکٹو ، منیجر ، رینک اور فائل ملازم جانتا ہے کہ ان کے لئے 'اتکرجتا' کی طرح دکھائی دیتی ہے اور ان کے مقاصد اور مقاصد کمپنی کی وضاحت کے اس بڑے سیٹ تک کیسے پہنچتے ہیں۔ چیف ایکسیلنس آفیسر ہونے کا مطلب یہی ہے۔ حوصلہ افزائی اسپیکر کی حیثیت سے ، ٹونی رابنز نے ایک بار کہا تھا ' پوشیدہ کو مرئی شکل میں تبدیل کرنے کا اہداف طے کرنا پہلا قدم ہے۔ '

آپ کی کمپنی کے چیف ایکسی لینس آفیسر کی حیثیت سے ، آپ مقصد کو طے کرنے کے عمل کے قائد ہیں۔ ہر ایک آپ کی توجہ حاصل کرنے کے ل excel اپنی فضلیت کو لے گا۔

چیف ایکسرائیکیٹنگ آفیسر: تمام کاروباری اداروں میں ایسے اوقات ہوں گے جہاں درد محسوس کرنے کی ضرورت ہے۔ شروعاتی کاموں کے ل missed ، یہ اکثر اہداف ضائع ہونے ، ریلیز کے لئے ضائع شدہ آخری تاریخ یا مصنوعی لانچ میں ناکام ہونے کی وجہ سے ہوتا ہے۔ ان چیلنجوں کے نتائج اکثر تکلیف دہ فیصلے ہوتے ہیں جیسے: اخراجات میں کمی ، لوگوں سے کٹوتی کرنا ، یا عملے سے رہائی کی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لئے زیادہ محنت کرنا اور طویل تر کرنا۔

آپ کی کمپنی کے چیف اتساہی افسر کی حیثیت سے ، آپ کا کام یہ ہے کہ کمپنی کے درد کو اس طرح بانٹیں جو ہر ایک کے لئے عیاں ہے۔ اگر آپ کی ترقی کی ٹیم کسی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لئے شام اور اختتام ہفتہ پر کام کر رہی ہے اور آپ شام 4 بجے اپنے ٹینس کھیل پر جا رہے ہیں یا فیس بک پر چھٹیوں کی تصویر شائع کررہے ہیں تو ، وہ اپنے تجربے کو چمکانے میں زیادہ وقت نہیں لے گا۔ وہ مقاصد کو نشانہ بنانے میں کیوں مبتلا ہوں لیکن آپ ایسا نہیں کرتے؟ اگر آپ کو اخراجات میں کٹو بیکس بنانا پڑتا ہے ، تو آپ کو ہر ایک کے ل some کچھ واضح انداز میں مچ .ا کے عمل کی رہنمائی کرنی ہوگی۔ اور اگر آپ کے اہم کرایہ پر جانے کی ضرورت ہے تو ، یہ ہمیشہ آپ ہی ہونا چاہئے جو یہ کرتا ہے۔

حوالہ دینا تخت کے کھیل 'نیڈ اسٹارک ،' سزا سنانے والے شخص کو تلوار لٹکانی چاہئے۔ 'بڑھتی ہوئی تمام تنظیموں میں وقتا فوقتا خوشی ہوتی ہے ، یہ بدقسمتی ہے لیکن ناگزیر ہے۔ اور اگر ایک چیز ایسی بھی ہے جس کو تکلیف پسند ہے ، تو وہ کمپنی ہے - خاص طور پر ، آپ کی کمپنی بطور چیف ایکسرائیکیٹنگ افسر۔

ایک کامیاب کاروبار کو بڑھانے کے لئے سی ای او کے بہت سے مختلف کردار ادا کرنے ہیں۔ یہ چوٹ پہنچانے ، ختم کرنے اور یہاں تک کہ کبھی کبھی آپ کے دل کو توڑنے والا ہے ، لیکن یہ جانتے ہوئے کہ آپ کا کام 'باس' کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے ، نمبر کروچر سے کہیں زیادہ ہے ، یا ، محض کمپنی کا چہرہ آپ کی مدد کرنے والا ہے ، آپ کا عملہ اور آپ کا کاروبار وہاں پہنچ جائے۔ آپ ایک جنرل ، ایک چیئر لیڈر ، ٹیم کے ساتھی ، چمکتے ہوئے سونے کا اسٹار اسٹیکر ، ایک مفکر اور ایک ڈوئر ہیں۔ تو آگے بڑھیں ، سی ای او کو دوبارہ متعین کیا گیا!