بالغوں کو کیا مضحکہ خیز ملبوسات پہننا ، کرسی کی ٹانگوں پر ٹکرانا اور پیسنا ، اور پلسٹنگ تال میں چھوٹے ساتھی کارکنوں کو بینچ پریس کرنے سے کیا فائدہ ہوتا ہے؟ جمعرات کی صبح بے ترتیب صبح؟ لیکچر ہال یا آفس کیفے ٹیریا میں؟
ہارلیم شیک ایک ایسا رقص میلہ ہے جو قوم کو صاف کررہا ہے۔ افراد ، یونیورسٹی کے طلباء اور پوری کمپنیاں اتحاد سے لرز رہی ہیں اور یوٹیوب پر خاموشی پوسٹ کر رہی ہیں۔
یوٹیوب نے اطلاع دی 12 فروری کو کہ 12 فروری کے پہلے سے 12،000 ہارلیم شیک ویڈیوز اپ لوڈ کی گئیں ، اور 44 ملین سے زیادہ بار دیکھا گیا۔
مضحکہ خیز رقص سے پتہ چلتا ہے کہ تین عالمی سچائیاں سیکھنے کے لئے پڑھیں - اور وہ آپ کی کمپنی کی ثقافت کو کس حد تک بہتر بنا سکتے ہیں۔
سچائی # 1: ہم محسوس کرنا چاہتے ہیں۔
ہارلم شیک بے حس جذبات کے بارے میں ہے۔ لوگوں ، اس بے لگام شکست کے ساتھ آزادانہ طور پر آگے بڑھ رہے ہیں محسوس ، یہاں تک کہ اگر کسی کیمرے کے سامنے 30 سیکنڈ کے لئے بھی ، کہ وہ زندہ ہیں اور اپنے پورے دن میں نہیں سو رہے ہیں۔
ہماری جاگتی زندگی کا بیشتر حصہ کام میں گزارتا ہے۔ اور آئیے اس کا سامنا کریں ، بہت سے لوگوں کے لئے ، کام بیکار ہے۔ اور یہ بیکار ہے کیونکہ زیادہ تر کام کی جگہیں معمولی ، جامد ، محفوظ اور محض 'فنکشنل' ہیں۔
لیکن متحرک ثقافتیں ہمیں بناتی ہیں محسوس . اور وہ مزے میں ہیں۔ اور میں اس بارے میں بات نہیں کر رہا ہوں آفس پارٹی کی طرح کی تفریح ، لیکن اصلی ، منگنی ، بامقصد ، hootenanny تفریح۔ ثقافت کی وضاحت کرنے کے لئے کچھ نہیں ہے ، لیکن محسوس کی جانے والی توانائی ہے۔
لوگوں کو کچھ ، کچھ بھی محسوس کرنے میں مدد کریں - جوش و خروش ، قناعت ، خوشی ، جوش ، بہاؤ ، کوشش ، تجسس - اور آپ اپنے مقصد اور اپنی کمپنی کے مشن کو اپنے مقاصد سے آگے لے جانے کے لئے سفیروں کو آزاد کریں گے۔
سچائی # 2: ہم رابطہ قائم کرنا چاہتے ہیں۔
اگر ہم میں سے کسی نے یہ رقص اڑانے والا تنہا پیش کیا تو ہم سراب نظر آئیں گے۔ لیکن دوسروں کے ساتھ مل کر ، یہ کسی طرح ایک بیوقوف کی طرح نظر آنا کم پاگل ، یہاں تک کہ قابل قبول بھی لگتا ہے۔ یہ مشترکہ تجربہ ہمیں دوسرے سے منسلک کرتا ہےپاگللوگ
کمپنی کلچر کے لئے بھی یہی بات درست ہے۔ مشترکہ تجربات اور دیانت دارانہ مکالمے کے ذریعہ دوسرے لوگوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنے سے ہمیں خطرات اٹھانے ، بے خوف ہوکر انجام دینے اور ذہانت کے ساتھ تعاون کرنے کی ترغیب ملتی ہے۔ جو ہم اکیلے نہیں کریں گے ، ہم ان کے ساتھیوں کے ساتھ کر سکتے ہیں۔ ایک افریقی محاورے سے لیا گیا ، 'اگر آپ تیزی سے جانا چاہتے ہیں تو ، اکیلے چلے جائیں۔ اگر آپ دور جانا چاہتے ہیں تو ساتھ چلے جائیں۔ '
میری کہاوت: 'اگر آپ سمجھدار ہونا چاہتے ہیں تو ، دوسرے پاگل لوگوں کے ساتھ پاگل چیزیں کریں۔'
سچائی # 3: ہمارا تعلق رکھنا چاہتے ہیں۔
مسلو کہا کہ یہ نفسیاتی ضروریات کی فہرست میں تیسرا تھا۔
ان Harlem Shake اپلوڈ میں لوگوں کے اسکینڈم بے ترتیب اجنبی نہیں ہیں۔ یہ رقص لوگوں کے ایک گروپ کے ذریعہ منصوبہ بندی اور انجام دیئے جاتے ہیں جو ایک دوسرے کو اچھی طرح جانتے ہیں۔ وہ لوگوں کا ایک قبیلہ ہیں - کمرے کے ساتھی ، ساتھی ، ساتھی ، اور کنبے - جو ویڈیو دیکھنے والی دنیا کو کہتے ہیں کہ 'ہم ساتھ ہیں'۔ یہ اعتماد اور شناخت کے بارے میں ہے۔
انسانوں کو کسی گروہ سے تعلق رکھنے کی نفسیاتی ضرورت ہوتی ہے۔ ہمیں پیار اور قبول شدہ محسوس کرنے کی ضرورت ہے۔ جب ہم ایسا نہیں کرتے ہیں تو ، معاشرتی اضطراب ہم آہنگی سے چل سکتا ہے ، جس سے ہمیں معاشرتی طور پر مفلوج ہو اور مستند ہونے سے قاصر رہو۔
کمپنی کی ثقافت سے وابستہ ہونے کا احساس پیدا کرنا مشکل نہیں ہے۔ ایک ہی مقصد کی سمت کام کرنے والی چھوٹی چھوٹی ٹیمیں اسے تشکیل دے سکتی ہیں۔ اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ قدروں کا اشتراک کرنا اسے تشکیل دے سکتا ہے۔ ہم آہنگی اور فخر پیدا کرنے والے رسوم اس کو تشکیل دے سکتے ہیں۔
اور یہاں تک کہ ایک ناگوار رقص کا اشتراک کرنا جسے کوئی سمجھتا ہی نہیں وہ اسے بنا سکتا ہے۔
