ہم سب نے کم عمری کے ملازمین - یا صرف عام لوگوں کو - لیکن قیمت یقینی طور پر اتنی زیادہ نہیں تھی جب نائکی اسٹیفن کری اس کی انگلیوں سے پھسل کر انڈر آرمر سے اتریں۔
جب کری این بی اے میں داخل ہوا تو اس نے نائک کے ساتھ توثیق کے معاہدے پر دستخط کیے۔ یہ غیر معمولی سے دور ہے؛ تقریبا تین چوتھائی این بی اے کھلاڑیوں نے کمپنی کے ساتھ معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ 2013 کے سیزن کے اختتام پر ، کری کا نائیک کے ساتھ معاہدہ تجدید ہوگیا تھا۔
ایک کے مطابق ESPN کے لئے ایتھن شیرووڈ اسٹراس کا شاندار مضمون ، جب نائک نے کری کو دوبارہ اپ کو راضی کرنے کی کوشش کی تو یہ ہوا:
اسٹیف کے والد ، ڈیل ، جو موجود تھے کے مطابق ، پچ کی ملاقات ، نائکی کے ایک عہدے دار کے ساتھ اتفاقی طور پر اسٹیفن سے خطاب کرتے ہوئے 'اسٹیف آن' کے طور پر ، مانیکر ، (ٹی وی شو) میں اسٹیو ارکل کے بدلتے ہوئے انا کی خاندان کے معاملات . ڈیل کری کا کہنا ہے کہ 'میں نے کچھ لوگوں کو اس سے پہلے اس کے نام کا غلط اعلان کرتے سنا ہے۔ 'مجھے حیرت نہیں ہوئی۔ مجھے حیرت ہوئی کہ مجھے اصلاح نہیں ملی۔ '
یہ وہاں سے خراب ہو گیا۔ ایک پاورپوائنٹ سلائیڈ میں کیون ڈورنٹ کا نام شامل تھا ، جو شاید حادثاتی طور پر چھوڑا گیا تھا ، ممکنہ طور پر دوبارہ تیار کردہ مادوں سے باقیات۔ 'میں نے اس کے بعد توجہ دینا چھوڑ دی ،' ڈیل کہتے ہیں۔ اگرچہ ڈیل نے 'پوری طرح سے ایک پوکرفیس رکھنے کا عزم کیا ، نائیک کو چھوڑنے کا فیصلہ کام میں تھا۔'
یاد رکھنا یہ اسٹیف کری ہے۔ (ایک دو منٹ اور ویڈیو دیکھیں۔ میں انتظار کروں گا۔)
اگر آپ کو نہیں لگتا ہے کہ ایک ایتھلیٹ توثیق کے معاہدے سے نائک جیسی بڑی کمپنی سے کوئی فرق پڑتا ہے تو ، دوبارہ سوچئے۔ کری کے دستخط باسکٹ بال کے جوتا کی فروخت سال کے آغاز سے اب تک 350 فیصد بڑھ چکے ہیں ، اردن کے سوا کسی نائکی کے دستخط والے جوتوں کی فروخت سے اونچا بنانا۔
اور اگر یہ کافی نہیں ہے تو ، مورگن اسٹینلے تجزیہ کار جے سول ، آرمر کے مستقبل کے امکانات کا جائزہ لینا ، کہا:
'متحدہ عرب امارات کا باسکٹ بال کا کاروبار شاید دوگنا ہے (خوردہ فروخت کے معاملے میں) ، اور یہاں تک کہ اس کے غیر کری اسٹائل بھی انتہائی اونچی شرح سے بڑھ چکے ہیں۔ ترقی اس کا نتیجہ ہوسکتا ہے کہ متحدہ عرب امارات نے اپنے جوتوں کی قیمت کم کرکے حصہ لیا۔ یا یہ نائکی کے باسکٹ بال کے غلبے کے خاتمے کا اشارہ کرنے والا نوکدار نکلا ہوسکتا ہے۔
'اگر مؤخر الذکر سچ ہے یا کری اگلے مائیکل اردن بن جاتا ہے تو ، ہماری کال غلط ہو سکتی ہے چاہے وہ خواتین کے ملبوسات یا چلانے والے جوتے میں یو اے کیا کرے۔ یہ خاص طور پر سچ ہوگا اگر سالن کا اثر اتنا مضبوط ہو تو ، وہ پورے برانڈ پر ایک ہال رکھتا ہے ، جس سے اس کے ملبوسات اور چلنے والے جوتے کے کاروبار میں فائدہ ہوتا ہے۔ '
جے کا 'کال' کیا تھا؟ ان کا خیال ہے کہ اگر انری آرمر کا مارکیٹ کیپٹلائزیشن تقریبا$ 14 ارب ڈالر ہوسکتی ہے اگر کری فروخت پر زیادہ اثر نہیں ڈالتا ہے۔ اگر کری کرتا ہے تو ، واحد تخمینے کے تحت آرمور کی قیمت 28.2 بلین ڈالر ہوگی۔
یہ 14 بلین ڈالر کا فرق ہے ، اس کی زیادہ تر کری کی مقبولیت اور مجموعی طور پر انڈر آرمر برانڈ پر اس کے اثرات سے منسوب ہے۔
اگرچہ کریک نائکی کی پچ سے بہت کم متاثر ہوا تھا ، لیکن ملبوسات کا بڑا دیو اب بھی اسے اپنے پاس رکھ سکتا تھا۔ نائکی کے ساتھ کری کے موجودہ معاہدے نے کمپنی کو مماثل حقوق دیئے ، اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ کسی بھی مسابقتی پیش کش سے مماثلت کرکے اپنے حقوق برقرار رکھ سکتی تھی - چاہے کری چھوڑنا ہی چاہتی۔
ایسا کرنا نسبتا in سستا ہوتا: ای ایس پی این کے ڈیرن روویل کے مطابق ، 'نائک ایک سال میں million 4 ملین سے بھی کم قیمت کا معاہدہ کرنے میں ناکام رہا۔' (موازنہ مقاصد کے ل Le ، لیبرون جیمز کے پاس ایک ہے کم از کم million 500 ملین مالیت کا نائک کے ساتھ زندگی بھر کا معاہدہ .)
میں جانتا ہوں کہ آپ کیا سوچ رہے ہیں: 'دلچسپ؛ لیکن اس سے کیا لینا دینا ہے میں '
آپ کے بشمول کم و بیش ہر کاروبار میں کم از کم ایک ملازم ہوتا ہے کون کم سمجھا جاتا ہے یا بدتر ، کون حق سے محروم ہے۔
ہوسکتا ہے کہ وہ کسی اہم کام کو مکمل کرنے میں ناکام رہا ہو۔ شاید وہ کسی میٹنگ میں اپنی ٹھنڈی کھو گئیں۔ ہوسکتا ہے کہ وہ ملازمت کی بنیادی ضروریات کو پورا نہیں کرتا ہو۔ وقت کے ساتھ ، وہ ملازم آپ کے اور اس کے ساتھیوں کو ایک کمزور ربط کی حیثیت سے دیکھتا ہے۔
اگرچہ یہ ملازم شدت سے خود کو 'بحالی' کرنا چاہتا ہے ، لیکن اس وقت ایسا کرنا تقریبا ناممکن ہے۔ کسی شخص کے چلنے کے ل team ٹیم انکار کا وزن بہت زیادہ ہوتا ہے۔
لیکن یہ اتنا زیادہ بھاری نہیں ہے تم .
اپنی زنجیر سے اپنے کمزور لنک کو ہٹانے سے پہلے ، اس کی بجائے اسے بچانے کی پوری کوشش کریں۔ کہو ، 'جینس ، میں جانتا ہوں کہ آپ جدوجہد کر رہے ہیں ، لیکن مجھے یہ بھی معلوم ہے کہ آپ کوشش کر رہے ہیں۔ اور میں آپ کی مدد کرنے جارہا ہوں۔ '
اعتماد کا اظہار کریں۔ یقین دہانی کرو۔ سب سے زیادہ ، اسے بتائیں کہ آپ وہاں ہر راستے پر ہوں گے۔
اگرچہ ، اپنے معیارات میں نرمی نہ کریں۔ بس آپ جو فراہم کرتے ہیں اس کی رہنمائی اور کوچنگ میں اضافہ کریں
اور اگر یہ بہت کم ممکنہ نتائج کے ل outcome بہت زیادہ کام کی طرح لگتا ہے تو ، اس طرح اس کے بارے میں سوچیں۔
آپ کے بہترین ملازمین کو آپ کو زیادہ وقت کی ضرورت نہیں ہے۔ وہ شاندار ہیں کیونکہ ان میں پہلے سے ہی کچھ خصوصیات موجود ہیں۔ اگر آپ خوش قسمت ہیں تو ، اضافی توجہ کے نتیجے میں اضافی کارکردگی کے کچھ فیصد پوائنٹس حاصل ہوسکتے ہیں۔ لیکن ایک جدوجہد کرنے والا ملازم ہے ٹن الٹا اسے بچا لو اور آپ کو زبردست فرق پڑتا ہے۔
عطا کیا ، بعض اوقات یہ کام نہیں کرے گا ، اور جب ایسا نہیں ہوتا ہے تو ، اس کے بارے میں فکر مت کرو۔ ان معاملات میں ، کوشش کو اس کا اپنا انعام سمجھئے۔
لیکن کبھی کبھار ، ایک بار سب پارپ ملازم آپ کے جنگلی خوابوں سے آگے بڑھ جائے گا۔ کبھی کبھار ، ایک جدوجہد کرنے والا ملازم آپ کی کمپنی کے اسٹیفن کری کے ورژن میں تبدیل ہوجائے گا ، اور آپ کے کاروبار میں زبردست فوائد حاصل ہوں گے۔
اور ، بالکل اہم ، آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ نے کسی اور شخص کی پیشہ ورانہ اور ذاتی زندگی میں زبردست فرق کیا ہے۔
یہ ایک ایسا احساس ہے جو آپ یقینی طور پر نہیں ہرا سکتے۔
مزید اسٹیفن کری جھلکیاں چاہتے ہیں؟ یہاں تم جاؤ۔
